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上海市南匯區(qū)周浦鎮(zhèn)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理研究

上海市南匯區(qū)周浦鎮(zhèn)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理研究
燃氣客戶服務(wù)門戶系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)（70頁）

摘要隨著信息化時代的來臨，國內(nèi)燃氣企業(yè)掀起了信息化建設(shè)潮流，然而國內(nèi)燃氣企業(yè)的信息化建設(shè)由于明顯缺乏宏觀理論指導(dǎo)和科學(xué)技術(shù)的規(guī)范研究，導(dǎo)致無序建設(shè)和重復(fù)建設(shè)情況極為常見，大量資源被閑置，資金被浪費，系統(tǒng)有效利用率極低。針對這種背景，長春燃氣公司決定在引入..
淺析我國外貿(mào)企業(yè)面臨的問題和對策建議

〔一)粗放型外貿(mào)增長方式帶來的弊端日益突出雖然我國已經(jīng)成為全球第三貿(mào)易大國，些優(yōu)勢產(chǎn)品的貿(mào)易規(guī)模很大，但對外貿(mào)易增長仍主要依靠各種要素的粗放式投入，核心競爭力和抗風(fēng)險能力比較低。由于出日產(chǎn)品在國際分工中處于低端環(huán)節(jié)，附加值較低，產(chǎn)業(yè)鏈較短，既對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、國民福利的貢獻有限，又因大量廉價輸出..
強化應(yīng)收賬款管理的若干對策與措施

摘要:現(xiàn)代社會信用梢售已成為企業(yè)收入的重要一環(huán)，從某種角度講，沒有應(yīng)收賬款就沒有摘售收入，就沒有企業(yè)的生存與發(fā)辰。因而，從組織機構(gòu)設(shè)豆、人員宋備、管理制度建設(shè)、信.忽管理等四個方面提出強化應(yīng)收張欲管理的勸策與措施。關(guān) 健詞:應(yīng)收賬款;骨理對策;措施
淺議國際貿(mào)易理論的新發(fā)展

[摘要]國際貿(mào)易理論主要研究商品和服務(wù)在各國之間的交換，研究國際商品交換的原因、結(jié)果，以及相關(guān)的政策，是國際經(jīng)濟學(xué)的一個重要組成部分。近年來，隨著國際貿(mào)易的迅速發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化，一些學(xué)者用新的方法來研究國際貿(mào)易，創(chuàng)立了一系列新的學(xué)說。簡要梳理和介紹這些貿(mào)易理論的新發(fā)展，對指導(dǎo)我國的國際貿(mào)易實踐具有重..
淺議企業(yè)競爭的保障

習(xí)慣于計劃經(jīng)濟模式進行經(jīng)營管理的我國企業(yè)，如今一個“推”字，形象地給企業(yè)指明了經(jīng)營的方向，但面對新的事物，舊的習(xí)慣往往不是那么容易丟掉，多數(shù)企業(yè)仍然看重于尋求各式各樣的保護，希望這些國家的、地方的保護能使企業(yè)的經(jīng)營減少風(fēng)險，沒有從市場經(jīng)濟的本質(zhì)上去認識。對于這些在“保護傘”下過慣了日子的企業(yè)..
淺議經(jīng)濟法與民法之異同

摘要：在社會生產(chǎn)力發(fā)展的大背景下,經(jīng)濟資源的分配在不同階段的不同形態(tài)，衍生出調(diào)節(jié)經(jīng)濟資源或者社會財富的不:同法律。這決定了民、商法私法屬性也決定了經(jīng)濟法作為社會法范疇的產(chǎn)生。民、商法與經(jīng)濟法分別承擔(dān)著對平等主體私利和社會公益的公利調(diào)節(jié)的責(zé)任，擔(dān)當(dāng)著“自由競爭”與“國家干預(yù)”領(lǐng)域的法律調(diào)整,二者彼此獨..
淺析浙江民營企業(yè)會計制度設(shè)計

摘要:改革開放2。多年以來.浙江經(jīng)濟迅速崛起，從一個資源和經(jīng)濟水省成為目前國內(nèi)的經(jīng)濟大省。在這個發(fā)展過程中，民營經(jīng)濟的出現(xiàn)和崛起發(fā)揮著不可趁視的作用，被經(jīng)濟界稱為“浙江現(xiàn)象”。但是浙江的民營企業(yè)大多數(shù)是規(guī)模.l.、資金實乃薄弱的中小企業(yè)，它們無論是企業(yè)的管理體制還是機構(gòu)設(shè)置者丙民不健全，其中.企業(yè)會計制..
淺析戰(zhàn)略人力資源管理

[摘要]傳統(tǒng)觀念對人力資源管理的認識集中于人力資源的基本職能，忽視了對人力資源管理的管理環(huán)境及其自身的體系建設(shè)，即使強調(diào)人力資源管理的戰(zhàn)略性，也未能提供一個全面的分析模型。文章通過對企業(yè)經(jīng)營管理活動及其五項關(guān)鍵戰(zhàn)略要素的系統(tǒng)分析，闡釋人力資源管理的管理環(huán)境及其影響，并在此基礎(chǔ)上闡述人力資源管理系統(tǒng)..