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Abstract………………………………………………………………1 內(nèi)容提要………………………………………………………………2 一、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理發(fā)展的必要性…………………………3 (一)外部環(huán)境變化…………………………………………………3 (二)內(nèi)部環(huán)境變化…………………………………………………3 二..
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淺談現(xiàn)代企業(yè)中績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策 20頁(yè) 摘要:二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,也是企業(yè)正向著文化管理階段邁進(jìn)的時(shí)代。績(jī)效管理作為人力資源管理的核心受到了我國(guó)管理理論界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注,同時(shí)也受到管理者的廣泛推崇,在企業(yè)管理中的地位也越來(lái)越高,當(dāng)然績(jī)效管理的難度也越來(lái)越大。因此全面理解企業(yè)的績(jī)..
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