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  •   企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源培訓計劃研究

    企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源培訓計劃研究 摘  要:通過比較國內(nèi)外在此方面的發(fā)展狀況以及理論的研究,突出說明戰(zhàn)略性人力資源培訓計劃既是為改變員工的行為以達到提升企業(yè)長期績效的目的,也是為進一步發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀管理和技術(shù)性人才,以及通過員工的個人成長來助推組織目標的完成與戰(zhàn)略的最終實現(xiàn)。隨著戰(zhàn)略性人力資源管..

         
  •   企業(yè)打造核心競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃

    企業(yè)打造核心競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃        ——以企業(yè)終端為例 摘要:終端是消費者實現(xiàn)購買的場所,是營銷渠道中最為關(guān)鍵的神經(jīng)末梢。我們從廣義和狹義上理解它的含義,本文所討論的終端主要是指狹義上的終端。在給出終端含義之后,解釋了企業(yè)為何要從終端打造核心競爭力,并分析了我國企業(yè)在終端管理..

         
  •   清潔成品改善

    業(yè)務(wù)流程改善 BPK

         
  •   斜交成型單元化生產(chǎn)改善

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  •   季度獎勵宣講

    季度獎勵宣講

         
  •   齒圈工藝流程圖

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  •   WABCO商用車ABS/ASR齒圈、傳感器安裝技術(shù)條件

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  •   影響OEE的六大損失

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