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2012年一級建造師《建筑工程管理與實務(wù)》實戰(zhàn)模擬試卷(2) 案例

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2012年一級建造師建筑工程管理實務(wù)案例題解析及答案

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2005-2009年度全國注冊電氣工程師（供配電）專業(yè)基礎(chǔ)

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自考審計學復習資料(丁瑞玲版)完整筆記

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2012年河南政法干警行測真題答案解析全套完整版

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物業(yè)服務(wù)企業(yè)如何留住人

　國家統(tǒng)計局最近發(fā)布報告顯示，今年上半年珠三角地區(qū)招工總體情況稍有改善，但是, 人員流動性大，是目前大多數(shù)企業(yè)尤為突出的問題。根據(jù)中國企業(yè)管理協(xié)會用工情況調(diào)查，被調(diào)查企業(yè)中有77.93%反映遇到了此類問題。　　為什么企業(yè)留不住人?是外在原因，還是企業(yè)內(nèi)部管理機制存在問題?實際上，影響員工流動的因素是多種多..
《物業(yè)管理服務(wù)中心培訓資料》

小區(qū)物業(yè)管理方案，物業(yè)管理培訓，如何做好物業(yè)管理？物業(yè)管理服務(wù)中心培訓資料