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基于條碼技術(shù)的庫存管理系統(tǒng)設(shè)計分析

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創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)背景下藝術(shù)設(shè)計專業(yè)美術(shù)基礎(chǔ)課教學(xué)模式的創(chuàng)新研究

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人力資源開發(fā)與管理研究(論文)

人力資源開發(fā)與管理研究【摘要】人力資源作為資源之一，是企業(yè)發(fā)展的核心，為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展就必須將人力資源開發(fā)起來，人力資源帶來最有價值的發(fā)揮，最有效的運用，促進企業(yè)的發(fā)展，本文通過分析，指出了人力資源內(nèi)在機理，在此基礎(chǔ)上，提出了人力資源開發(fā)與管理的對策。
國有企業(yè)人力資源管理出路何在

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我國國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對策

我國國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及對策頁數(shù)：12 字數(shù)：4885 人力資源管理是近40年來由以前的人事管理，逐漸發(fā)展并普及起來的新概念和新術(shù)語。由于早期人事管理工作內(nèi)容主要是較簡單的行政性、低技術(shù)水平的事務(wù)。所以曾長期被忽略和輕視。隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，這項工作日漸重要起來。于是，人事管理更名為人..
市場調(diào)查報告格式及寫作技巧

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市場調(diào)研報告模板

調(diào)研報告的寫法和標(biāo)準(zhǔn)格式
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關(guān)注學(xué)生的答題失誤

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