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培訓學校人力資源管理寶典，人力資源管理寶典\招聘及管理\各崗位說明書職務說明書(總經(jīng)理)
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人力資源管理寶典\人力資源管理寶典\招聘及管理\各崗位說明書，職務說明書
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人力資源管理寶典\招聘及管理\各崗位說明書
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培訓學校人力資源管理寶典\培訓學校
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第一章 手冊的目的 3
第二章 人力資源部的工作職責 4
第三章 招聘工作 6
第四章 新員工入司工作流程 11
第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14
第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16
第七章 員工離職 19
第八章 勞動合同 21
第九章 薪資制度 24
第十章 考勤管理 26
第十一章 員工福利 30
第十二章 績效管理 32
第十三..
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目 的：
為了實現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境，運用科學有效的方法，進行人力資源預測、投資和控制；在此基礎上制定職務編制、人員配置、教育培訓、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計劃，使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面..
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一、 新員工培訓目的
二、 新員工培訓程序
三、 新員工培訓內(nèi)容
四、 新員工培訓反饋與考核
五、新員工培訓教材
六、新員工培訓項目實施方案
七、部門新員工培訓所需填寫需表格
新員工崗位培訓表（表一）
新員工崗位培訓反饋表（表二）
新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（表三）
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