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積極穩(wěn)步推進企業(yè)信息化

積極穩(wěn)步推進企業(yè)信息化頁數(shù) 7 字數(shù) 7326【摘要】企業(yè)信息化是國民經(jīng)濟信息化的基礎(chǔ)。企業(yè)信息化是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志和推動力量，提高企業(yè)經(jīng)濟效益與競爭力的捷徑和主要保證。企業(yè)信息化是長期艱巨而又緊迫的任務(wù)。我國有1000多萬家企業(yè)，企業(yè)信息化基礎(chǔ)較薄弱，水平較低，與國外發(fā)達國家有較大差距..
談企業(yè) 創(chuàng) 新發(fā) 展的途徑

談企業(yè) 創(chuàng) 新發(fā) 展的途徑頁數(shù) 15 字數(shù) 8966摘要近些年來，隨著中國加入WTO，以及社會主義市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)的創(chuàng)新日益顯得更加重要，“落后就要被挨打”，企業(yè)產(chǎn)品跟不上市場的發(fā)展，企業(yè)就會逐步失去市場。理順創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系就顯得相當重要了，通過逐步探索、擴大企業(yè)市場占..
西方貨幣需求理論及其經(jīng)驗研究的分析

西方貨幣需求理論及其經(jīng)驗研究的分析頁數(shù) 7 字數(shù) 6217摘要市場經(jīng)濟最基本的關(guān)系是供需關(guān)系。貨幣對經(jīng)濟的作用也是通過貨幣的供需關(guān)系及其運用而實現(xiàn)的，貨幣當局實行的改變貨幣供給量的措施總是通過貨幣需求的相應變化才對經(jīng)濟發(fā)生影響，貨幣需求和貨幣供給理論遂成為當代西方貨幣理論的主題。雖然兩..
WTO《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》對我國服務(wù)業(yè)的影響與對策

WTO《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》對我國服務(wù)業(yè)的影響與對策頁數(shù) 11 字數(shù) 10213內(nèi) 容提要作為世界經(jīng)濟發(fā)展不可缺少的國際服務(wù)貿(mào)易已被納入了多邊貿(mào)易體系，并且在國際貿(mào)易中的地位也越來越重要。1993年簽署的《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》是WTO一攬子協(xié)議的重要組成部分，是其對國際貿(mào)易秩序管轄的重要依據(jù)之一..
弱勢群體的行政法保護芻議

弱勢群體的行政法保護芻議頁數(shù) 9 字數(shù) 11264內(nèi)容摘要：弱勢群體是近年來出現(xiàn)頻率較高的一個詞匯,我們經(jīng)常使用的是社會學意義上的定義。它是指伴隨著社會的轉(zhuǎn)型, 貧富兩級分化出現(xiàn)的,在社會中處在困難、底層的那部分社會階層及人群。讓弱勢群體擺脫弱勢的地位，這才是我們真正應該做的。應根據(jù)弱勢群體..
中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析

中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析頁數(shù) 14 字數(shù) 11781摘要：中小工業(yè)企業(yè)是國民經(jīng)濟的一個重要組成部分，是我國經(jīng)濟未來新的增長點。本文在分析壽光市的中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，得出了融資渠道狹窄、外部環(huán)境不夠優(yōu)化、經(jīng)營者目光短淺、管理方法落后等影響壽光市中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展的制約因素。針對..
企業(yè)管理中激勵方式的探討

企業(yè)管理中激勵方式的探討頁數(shù) 13 字數(shù) 10658摘要：激勵是指創(chuàng)設(shè)滿足員工各種需求的條件，激發(fā)員工的積極性，并使之產(chǎn)生實現(xiàn)組織目標的特定行為的過程。分為精神激勵和物質(zhì)激勵。物質(zhì)激勵是激發(fā)人的動機、調(diào)動積極性的重要手段。建立一定的工資制度和工資政策，與績效考核緊密結(jié)合。包括實行工資福..
論電子支付技術(shù)

論電子支付技術(shù)頁數(shù) 44 字數(shù) 17402摘要本文介紹了電子支付的發(fā)展歷程，繼而展望了電子支付的未來。電子商務(wù)正在帶來一場史無前例的革命，電子支付是電子商務(wù)活動中最核心，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，是電子商務(wù)得以進行的基礎(chǔ)條件。電子支付作為一種新的支付手段正在悄然興起。它有多種多樣的形式，但其中運..
從加快城市化進程探討河南省農(nóng)村人力資源開發(fā)

從加快城市化進程探討河南省農(nóng)村人力資源開發(fā)頁數(shù) 12 字數(shù) 10683摘要：目前河南省農(nóng)村人力資源存在著素質(zhì)低、觀念落后和剩余勞動力過多等問題，不能夠滿足河南省加快城市化進程的要求，而造成這些問題的主要原因是農(nóng)村人力資源的開發(fā)力度不夠，包括教育投資太少、培訓力度太小、轉(zhuǎn)移流動投資不夠就和..