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孫陽(yáng)陽(yáng)的文檔鋪  

  •   圖像變換

    圖像變換本文共5頁(yè) 2499字摘要:圖像壓縮的目的在于以較少的數(shù)據(jù)來(lái)表示圖像以節(jié)約存儲(chǔ)費(fèi)用,或者傳輸時(shí)間和費(fèi)用。設(shè)計(jì)過(guò)程中,運(yùn)用了離散余弦變換(DCT),把空間域表示的圖像變換成頻率域表示的圖。使用加權(quán)函數(shù)對(duì)DCT系數(shù)進(jìn)行量化,這個(gè)加權(quán)函數(shù)對(duì)于人的視覺(jué)系統(tǒng)是最佳的。8*8圖像經(jīng)過(guò)DCT變換之后得到的DC..

         
  •   試論中國(guó)的現(xiàn)代化與洋務(wù)運(yùn)動(dòng)

    試論中國(guó)的現(xiàn)代化與洋務(wù)運(yùn)動(dòng)本文共5頁(yè) 4377字【摘 要】 本文從中國(guó)現(xiàn)代化的視角,探尋了“洋務(wù)運(yùn)動(dòng)”在中國(guó)現(xiàn)代化史上的地位作用。對(duì)洋務(wù)運(yùn)動(dòng)中的“中體西用”的思想作了肯定,認(rèn)為這是鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)后中國(guó)思想界的一大進(jìn)步。對(duì)當(dāng)時(shí)的社會(huì)產(chǎn)生了有效的影響,具有沖破傳統(tǒng)思想的禁錮,開(kāi)闊人們視野,引導(dǎo)人們追求..

         
  •   軟測(cè)量技術(shù)綜述

    軟測(cè)量技術(shù)綜述本文共10頁(yè) 5887字摘要:本文對(duì)軟測(cè)量進(jìn)行簡(jiǎn)要的闡述,并介紹了6種常用的軟測(cè)量的方法以及影響軟測(cè)量性能的因素。詳細(xì)介紹了基于主元分析法的改進(jìn)神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)的軟測(cè)量方法,并以某合成鹽酸工藝進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究,并分析了軟測(cè)量的發(fā)展趨勢(shì)。關(guān)鍵詞:軟測(cè)量,主元分析法,神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)參考文獻(xiàn)[1] 于靜江,周..

         
  •   論天人合一等傳統(tǒng)“和諧”理念的創(chuàng)新

    論天人合一等傳統(tǒng)“和諧”理念的創(chuàng)新本文共3頁(yè) 3060字摘 要:傳統(tǒng)天人合一的和諧理念實(shí)質(zhì)上是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的反映,就其主導(dǎo)思想而言是應(yīng)批判而非理想化的。只有提出解決現(xiàn)代中國(guó)社會(huì)的道德問(wèn)題與信仰問(wèn)題的文化方案,才能將儒學(xué)豐厚的歷史資源引入現(xiàn)代。關(guān)鍵詞:和諧,天人合一,道德,信仰

         
  •   顧客忠誠(chéng)的理論探討及實(shí)證研究

    顧客忠誠(chéng)的理論探討及實(shí)證研究本文共22頁(yè) 16765字摘 要隨著信息時(shí)代的到來(lái),企業(yè)面臨著愈加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,每個(gè)企業(yè)都尋求保持長(zhǎng)盛不衰的方法。忠誠(chéng)的顧客是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值和收益的源泉,是企業(yè)獲取利潤(rùn)和持續(xù)成長(zhǎng)的基石。因此,20世紀(jì)90年代以來(lái),培養(yǎng)高品質(zhì)的顧客忠誠(chéng)逐漸成為企業(yè)追..

         
  •   淺談民族特色文化中的陳列藝術(shù)

    淺談民族特色文化中的陳列藝術(shù)本文共3頁(yè) 2587字摘要展示一個(gè)民族的文化,尤其是一些獨(dú)具特色的文化,對(duì)相關(guān)例證實(shí)物的陳列同樣是一門不可輕視的藝術(shù),這里以鄂西的恩施土家族苗族自治州博物館的民族文物陳列為例,談?wù)勅绾巫龅秸故局械慕承莫?dú)具關(guān)鍵詞:展覽陳列,民族文化,恩施,藝術(shù)手法,特色

         
  •   核心員工流失的原因及對(duì)策探析

    核心員工流失的原因及對(duì)策探析本文共19頁(yè) 18835字 摘要:核心員工對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要性已經(jīng)毋庸置疑。核心員工是企業(yè)核心能力的主要?jiǎng)?chuàng)造者,根據(jù)“二八”原理,一個(gè)企業(yè)80%的價(jià)值和利潤(rùn)是由最核心的20%員工創(chuàng)造的。這些員工是企業(yè)的核心和靈魂,是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展壯大的動(dòng)力源。核心員工的去留對(duì)每一..

         
  •   社會(huì)發(fā)展失衡的哲學(xué)思考

    社會(huì)發(fā)展失衡的哲學(xué)思考本文共5頁(yè) 5593字摘 要:從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析,我國(guó)社會(huì)公平欠缺的一個(gè)重要原因在于,決策者在把新自由主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)際上作為制訂經(jīng)濟(jì)政策主要的理論依據(jù)的同時(shí),忽視了傳統(tǒng)的馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原則。本文強(qiáng)調(diào),在借鑒西方經(jīng)濟(jì)理論發(fā)展我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的同時(shí),應(yīng)保持馬克..

         
  •   強(qiáng)化我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生保障相關(guān)問(wèn)題探析

    強(qiáng)化我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生保障相關(guān)問(wèn)題探析本文共5頁(yè) 5908字摘 要:要解決好群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)療衛(wèi)生保障,首先必須對(duì)形成這一頑癥的原因進(jìn)行剖析,才能對(duì)癥下藥。其主要影響因素來(lái)自醫(yī)德、醫(yī)技、醫(yī)價(jià)和醫(yī)改。因此,解決“醫(yī)療衛(wèi)生保障”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須從上述四方面進(jìn)行綜合治理。關(guān)鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生保障,醫(yī)德,醫(yī)技..

         

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