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清華紫光品牌規(guī)劃與建設(shè)
拉深模具的設(shè)計
高校后勤企業(yè)的人力資源管理研究 本文首先對人力資源管理、高校后勤企業(yè)的理論進行比較分析闡述后，總結(jié)出高校后勤企業(yè)整體素質(zhì)不高和人才缺乏是高校后勤企業(yè)難以走向社會化、參與市場經(jīng)濟競爭的主要因素。后勤企業(yè)要能在今后的社會化競爭中立足、生存和發(fā)展，人力資源管理的研究是面臨的重要課題，最后結(jié)合人力資源..
電話輔助調(diào)查報告
第六章 績效考核
第5章 雙線鐵路隧道襯砌結(jié)構(gòu)設(shè)計力學(xué)分析
第2章 比較優(yōu)勢理論
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