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淺析企業(yè)員工忠誠(chéng)度管理.pdf

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淺析企業(yè)員工忠誠(chéng)度管理,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)都明白知識(shí)就是資源，知識(shí)型人才就是企業(yè)資本。要想在人才爭(zhēng)奪中取得人才戰(zhàn)略的成功，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到忠誠(chéng)度高的員工價(jià)值，并且加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工忠誠(chéng)度的管理。本文試圖探討員工忠誠(chéng)度的價(jià)值背景，分析影響員工忠誠(chéng)度的主要因素，并對(duì)如何進(jìn)行員工忠誠(chéng)度管理和培養(yǎng)提出建議。
編號(hào):10-128841大小:1.69M
分類: 論文>管理學(xué)論文

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此文檔由會(huì)員 peterpc0701 發(fā)布

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)都明白知識(shí)就是資源，知識(shí)型人才就是企業(yè)資本。要想在人才爭(zhēng)奪中取得人才戰(zhàn)略的成功，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到忠誠(chéng)度高的員工價(jià)值，并且加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工忠誠(chéng)度的管理。本文試圖探討員工忠誠(chéng)度的價(jià)值背景，分析影響員工忠誠(chéng)度的主要因素，并對(duì)如何進(jìn)行員工忠誠(chéng)度管理和培養(yǎng)提出建議。

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