績效考核激勵體系.ppt
約46頁PPT格式手機打開展開
績效考核激勵體系,1.績效考核體系的改革，是推進(jìn)員工行為改變最有效 的工具之一。2.考核系統(tǒng)中看似很小的變化，可能在公司文化中產(chǎn) 生巨大的影響。3.績效考核結(jié)果必須與有效的人力資源管理決策掛鉤， 才能真正發(fā)揮作用
內(nèi)容介紹
此文檔由會員 燕趙才子 發(fā)布
1.績效考核體系的改革，是推進(jìn)員工行為改變最有效
的工具之一。
2.考核系統(tǒng)中看似很小的變化，可能在公司文化中產(chǎn)
生巨大的影響。
3.績效考核結(jié)果必須與有效的人力資源管理決策掛鉤，
才能真正發(fā)揮作用
的工具之一。
2.考核系統(tǒng)中看似很小的變化，可能在公司文化中產(chǎn)
生巨大的影響。
3.績效考核結(jié)果必須與有效的人力資源管理決策掛鉤，
才能真正發(fā)揮作用
