內(nèi)容提要
自20世紀(jì)90年代以來(lái)，由于經(jīng)濟(jì)的日益全球化和信息技術(shù)的高速發(fā)
展，公司的治理結(jié)構(gòu)越來(lái)越受到世界各國(guó)的重視，形成了一個(gè)公司治理
運(yùn)動(dòng)的浪潮，公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)公司內(nèi)部控制機(jī)制的影響也越來(lái)越大，內(nèi)
部會(huì)計(jì)控制作為內(nèi)部控制的核心內(nèi)容，在公司治理結(jié)構(gòu)中的作用也不容
忽視，二者有著必然的聯(lián)系。本文對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的發(fā)展歷史作了回顧，
在以往的理論研究成果基礎(chǔ)上，運(yùn)用規(guī)范性研究方法，指出了公司治理
結(jié)構(gòu)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的關(guān)系，公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是制度環(huán)境
與內(nèi)部管理監(jiān)督系統(tǒng)的關(guān)系，它們是公司管理中不可缺少的一部分。考
察了我國(guó)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題，比如缺乏有效的現(xiàn)代公司治理
機(jī)制，尚未形成完整、合理的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范體系，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性
差,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制執(zhí)行不力，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督與檢查不力等。并
找出了解決問(wèn)題的具體措施，即完善內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)組織
結(jié)構(gòu)建設(shè)，引進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制評(píng)價(jià)體系等。最后以全新的視角提出了基
于公司治理結(jié)構(gòu)下的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)理論框架，從公司治理結(jié)構(gòu)層面
著手，構(gòu)建了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的性質(zhì)、目標(biāo)、定義、
要素作了深入的研究，以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目
標(biāo)。
關(guān)鍵詞：公司治理結(jié)構(gòu)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)



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