我國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對策.rar
我國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對策, 〔摘要〕 在20世紀(jì)80年代,企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理理論和管理方法被引入我國,由于對其認(rèn)識嚴(yán)重不足,使我國企業(yè)文化建設(shè)長期處于較低層次。為了提高我國企業(yè)文化建設(shè)的品位,就要立足于中國文化的大背景,結(jié)合企業(yè)管理的實踐和我國現(xiàn)代化進(jìn)程,借鑒國外關(guān)于企業(yè)文化研究的理論和方法,以及國外企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗。只有這樣,才能...
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〔摘要〕 在20世紀(jì)80年代,企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理理論和管理方法被引入我國,由于對其認(rèn)識嚴(yán)重不足,使我國企業(yè)文化建設(shè)長期處于較低層次。為了提高我國企業(yè)文化建設(shè)的品位,就要立足于中國文化的大背景,結(jié)合企業(yè)管理的實踐和我國現(xiàn)代化進(jìn)程,借鑒國外關(guān)于企業(yè)文化研究的理論和方法,以及國外企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗。只有這樣,才能打造出具有中國特色的社會主義優(yōu)秀企業(yè)文化。
〔關(guān)鍵詞〕 企業(yè)文化,現(xiàn)狀,對策
〔關(guān)鍵詞〕 企業(yè)文化,現(xiàn)狀,對策
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