摘要
近年來(lái)，社會(huì)資本日益成為社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域的新熱點(diǎn)，它不僅吸引了社會(huì)學(xué)、
經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域研究者的興趣，而且引起了社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注。
隨著社會(huì)資本研究的深入和企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，學(xué)者們、企業(yè)家們開(kāi)始意識(shí)到:
企業(yè)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)發(fā)展而言是一個(gè)不可缺少的重要因素，是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代保持和增進(jìn)
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的新資本。但是，目前的財(cái)務(wù)理論依然只重視物質(zhì)資本，依然堅(jiān)持其“經(jīng)
濟(jì)人”的單一身份，依然只追求股東財(cái)富的最大化，忽視企業(yè)的其他利益相關(guān)者，
忽視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。本文的目的是按照社會(huì)資本理論的要求，建立新的財(cái)務(wù)管理
理論框架，為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、重視其他利益相關(guān)者和落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念提供
理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)。全文包括以下內(nèi)容:
第一，社會(huì)資本理論。從資本范疇的演變出發(fā)，引出“社會(huì)資本”，并對(duì)社會(huì)
資本理論進(jìn)行簡(jiǎn)要的綜述和總結(jié);在此基礎(chǔ)上，提出社會(huì)資本的定義:個(gè)體或組織
能夠動(dòng)用的，有助于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)或者提高其效率的，嵌入于個(gè)人或者組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
中的各種實(shí)際的或潛在的資源，包括權(quán)力、保障、資金、信息、信任和合作等。
第二，企業(yè)社會(huì)資本理論。在社會(huì)資本理論研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)分析企業(yè)社會(huì)
資本的內(nèi)涵，提出企業(yè)社會(huì)資本的概念:企業(yè)社會(huì)資本是指企業(yè)能夠動(dòng)用的蘊(yùn)含于
企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)或提高其工作效率的各種實(shí)際的或潛在
的資源。并對(duì)企業(yè)社會(huì)資本進(jìn)行分類，進(jìn)而分析企業(yè)社會(huì)資本的功能。
第三，社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)管理理論框架構(gòu)建。首先系統(tǒng)地梳理財(cái)務(wù)理論的形
成和發(fā)展過(guò)程;在此基礎(chǔ)上，以社會(huì)資本理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論、利益相關(guān)者理
論、企業(yè)公民身份理論等為理論基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)本質(zhì)作為財(cái)務(wù)管理理論邏輯起點(diǎn)，以
財(cái)務(wù)假設(shè)作為財(cái)務(wù)管理理論前提，結(jié)合相關(guān)學(xué)科內(nèi)容和研究方法，構(gòu)建“社會(huì)資本
嵌入的財(cái)務(wù)管理理論”框架。
第四，社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)資本理論。首先梳理企業(yè)資本范疇的演變和研究社
會(huì)資本與其他形式資本的關(guān)系;以共生理論為依據(jù)，提出社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)資本
理論，即企業(yè)的總資本包括物質(zhì)資本、人力資本和社會(huì)資本，它們一起構(gòu)成企業(yè)資
本共生體。
第五，社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)主體理論。首先分析財(cái)務(wù)主體理論的主要觀點(diǎn)，并
確認(rèn)財(cái)務(wù)主體的真實(shí)屬性。在此基礎(chǔ)之上，提出社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)主體理論:社
會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)主體是企業(yè)，且具有“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”的雙重身份。
南京理「人學(xué)碩士學(xué)位論文社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)管理理論研究
第六，社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)目標(biāo)理論。首先研究企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值取向，并認(rèn)為股
東價(jià)值取向向利益相關(guān)者價(jià)值取向的演變是不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢(shì)。隨后，提出社會(huì)
資本嵌入的企業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值取向。在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的主要觀點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)述的
基礎(chǔ)上，提出社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)管理目標(biāo):物質(zhì)資本、人力資本以及社會(huì)資本增
值最大化。又以此為依據(jù)，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)三個(gè)方面構(gòu)建財(cái)務(wù)目標(biāo)的量化評(píng)價(jià)
指標(biāo)體系，包括經(jīng)濟(jì)性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、社會(huì)性財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、生態(tài)性財(cái)務(wù)
評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
社會(huì)資本嵌入的財(cái)務(wù)管理理論是一個(gè)全新的研究領(lǐng)域，本文僅僅構(gòu)建了一個(gè)框
架，旨在拋磚引玉。由于多方面的原因，本文難免有缺失之處，這也是在今后作者
需要繼續(xù)努力的方向。
關(guān)鍵字:社會(huì)資本、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)資本、財(cái)務(wù)主體、財(cái)務(wù)目標(biāo)
1緒論..…”””””””“”“““.”.”””““.””““.“”.”““.”.…”.”“”“
1.1選題背景和研究意義············································
1.1.1選題背景.....................................................
1.1.2研究意義.....................................................
1.2研究思路和技術(shù)路線············································
1.2.1研究思路.....................................................
1.2.2技術(shù)路線.....................................................
1.3論文的研究?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)安排································
1.3.1研究?jī)?nèi)容.....................................................
1.3.2論文結(jié)構(gòu)...................................……，...........
2社會(huì)資本理論.””””“””““.“““”””““””.”””“.““·“””.“”
2.1社會(huì)資本理論溯源················································
2.2社會(huì)資本理論綜述················································
2.3社會(huì)資本的歸納與總結(jié)········································
2.4本章小結(jié)································································
3企業(yè)社會(huì)資本理論.““.““..“””“.“““““:.”““..“““““““”
3.1企業(yè)社會(huì)資本的內(nèi)涵············································
3.2企業(yè)社會(huì)資本的分類············································
3.2.1企業(yè)社會(huì)資本按照企業(yè)的內(nèi)外部關(guān)系分類
3.2.2企業(yè)社會(huì)資本按照企業(yè)的關(guān)系對(duì)象分類.
3.2.3企業(yè)社會(huì)資本按照資本的擁有者分類.....
3.3企業(yè)社會(huì)資本的功能············································
3.3.1有助于企業(yè)抓住市場(chǎng)機(jī)遇.........................
3.3.2有助于增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力.....................
3.3.3有助于提高公司的治理效率.....................
3.3.4有助于降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn).....................
3.4本章小結(jié)···············..