內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,是一種任何人都沒(méi)有超越權(quán)力的管理制度。它是以一個(gè)單位業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),對(duì)單位內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)尤其是關(guān)鍵環(huán)節(jié),在責(zé)任和權(quán)利上進(jìn)行明確劃分的一種制度,其作用是對(duì)業(yè)務(wù)體系和作業(yè)流程進(jìn)行制度化、規(guī)范化、系列化的管理控
制,使部門、部門內(nèi)部各有關(guān)人員之間互相制約、相互勾稽,避免資產(chǎn)損失、規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),堵塞經(jīng)營(yíng)和管理漏洞,并貫穿于決策、監(jiān)督、反饋等全過(guò)程的一種管理機(jī)制。