碩士論文:論人本管理的人性基礎(chǔ)
字?jǐn)?shù)3萬(wàn)1千字.共43頁(yè).

摘要:人本管理是一種管理手段，更重要的是一種管理理念和管理模式。人本管理是以人性為基礎(chǔ)的管理，強(qiáng)調(diào)人在管理中的核心地位，把人視為管理的主要對(duì)象和組織最重要的資源，一切管理活動(dòng)應(yīng)圍繞調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性而展開(kāi)，管理中應(yīng)尊重人、信任人，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價(jià)值感，獲得超越生存需要的更為全面的自由發(fā)展。人本管理是一種管理，而任何一種管理都要進(jìn)行相應(yīng)的人性假設(shè)，對(duì)人本管理的人性進(jìn)行假設(shè)具有重大意義和價(jià)值。而人性假設(shè)則離不開(kāi)對(duì)人性基礎(chǔ)的探討，也只有明晰了人本管理的人性基礎(chǔ)，才能更好地幫助人本管理策略的制定與實(shí)施，從而對(duì)于人本管理實(shí)踐具有重要意義。
人性具有自然屬性，社會(huì)屬性與精神屬性。因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，人的生物性、社會(huì)性和精神性構(gòu)成了人類本性的三個(gè)基本維度。這三個(gè)維度的人性乃是人性的一般規(guī)定，也是人本管理的人性基礎(chǔ)。因?yàn)?，首先人類的起源告訴我們?nèi)耸菑膭?dòng)物進(jìn)化而來(lái)的，動(dòng)物是人的種概念，人所具有的本能其他動(dòng)物也具有，因而人首先具有作為一般動(dòng)物所共有的屬性，這種屬性直接或僅僅表現(xiàn)為自然屬性；其次，人類同時(shí)還是一種超生物性的精神性存在。人有意識(shí)，這使得人類從根本上不同于普通生物。人的活動(dòng)是自覺(jué)的，他能意識(shí)到自己的活動(dòng)，他有自我意識(shí)，而對(duì)自身活動(dòng)的自覺(jué)或自我意識(shí)，這是人類所特有的能力；再次，每一個(gè)個(gè)體不同程度的與周圍發(fā)生關(guān)系，所以他們不可能單純的以個(gè)體的形式存在，且個(gè)體是十分單薄與有限的。人類個(gè)體的有限性決定了社會(huì)是人類存在的必然形式。最后, 人類不僅僅是一種生物性存在,同時(shí)人是有理性的,有自我意識(shí)的,是一種超生物性的精神性存在。


目錄:
摘要…………………………………………………………………………………Ⅰ
Abstract……………………………………………………………………………Ⅱ
1 引言…………………………………………………………………………（1）2 人本管理的基本內(nèi)涵……………………………………………………（3）
2.1 對(duì)人本管理的基本認(rèn)識(shí)………………………………………………（3）
2.2 從神本管理、物本管理到人本管理的發(fā)展過(guò)程…………………（4）
2.3 人性維度下的人本管理實(shí)質(zhì)…………………………………………（6）
2.4 現(xiàn)代國(guó)外企業(yè)的人本管理……………………………………………（7）
2.5 中國(guó)文化影響下的人本管理…………………………………………（8）
3 人性與人性假設(shè)………………………………………………………… （9）
3.1 管理主體的“人性”分析……………………………………………（9）
3.2 人性假設(shè)概述…………………………………………………………（12）
4 人本管理人性論基礎(chǔ)………………………………………………… （17）
4.1 人本管理理論的人性假設(shè)………………………………………… （17）
4.2 人本管理以人性為基礎(chǔ)何以必要…………………………………（19）
4.3 人本管理的人性基礎(chǔ)…………………………………………………（20）
4.3.1 人性生物性之維…………………………………………………（20）
4.3.2 人性社會(huì)性之維…………………………………………………（22）
4.3.3 人性精神性之維…………………………………………………（24）
5 人本管理的多種模式………………………………………………（26）
5.1 科學(xué)管理理論——人的自然屬性…………………………………（26）
5.2 行為科學(xué)管理與系統(tǒng)管理理論——人的社會(huì)屬性……………（28）
5.3 企業(yè)文化管理理論——人的精神屬性………………………… （29）
6　結(jié)語(yǔ)……………………………………………………………………… （31）
致謝…………………………………………………………………………… （32）
參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………（33）
附錄：攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文目錄……………………………………（36）

關(guān)鍵字:人本管理，人性假設(shè)，自然屬性，社會(huì)屬性，精神屬性

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