關(guān)于xx建設(shè)有限責(zé)任公司人力資源管理的調(diào)查報告

 人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“第一資源”，其他經(jīng)濟(jì)資源的組合、運(yùn)用都要靠人力資源來推動，但這種組合，利用不是任意的，也不是單方面的，它必須按照科學(xué)合理的方式與其他經(jīng)濟(jì)資源相結(jié)合，方能發(fā)揮其應(yīng)有的效力。在建筑行業(yè)中，人力資源普遍存在素質(zhì)低，資源匱乏，人力資源配置不合理等諸多問題，所以我們要加強(qiáng)對人才重要性的認(rèn)識，同時建立起一套科學(xué)、規(guī)范、高效的人力資源配置機(jī)制，對項目中的人力資源進(jìn)行合理配置，并建立起相應(yīng)的激勵和培訓(xùn)制度，最大限度讀的發(fā)揮人力資源的能動性。