讓干部動起來.doc
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讓干部動起來,頁數(shù) 3字?jǐn)?shù) 2000摘要:在這個變是唯一不變的時代里,信息傳播速度之快,環(huán)境變化之快,身邊發(fā)生的事使人有一種“應(yīng)接不暇”的感覺。面對日新月異、迅速、深刻的變化,我們必須在核心價值觀、戰(zhàn)略、管理與激勵方面進(jìn)行創(chuàng)新與變革才能使組織獲得更大的發(fā)展。但聚焦于硬件資源的變革往往與變革的初衷相被道而馳,其主要原因是忽...
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讓干部動起來
頁數(shù) 3 字?jǐn)?shù) 2000
摘要:在這個變是唯一不變的時代里,信息傳播速度之快,環(huán)境變化之快,身邊發(fā)生的事使人有一種“應(yīng)接不暇”的感覺。面對日新月異、迅速、深刻的變化,我們必須在核心價值觀、戰(zhàn)略、管理與激勵方面進(jìn)行創(chuàng)新與變革才能使組織獲得更大的發(fā)展。但聚焦于硬件資源的變革往往與變革的初衷相被道而馳,其主要原因是忽視了職工的參與。本文試從變革中職工如何形成合力,推動變革的順利發(fā)展,使干部能早日享受變革的成果。
關(guān)鍵詞:變革,干部
頁數(shù) 3 字?jǐn)?shù) 2000
摘要:在這個變是唯一不變的時代里,信息傳播速度之快,環(huán)境變化之快,身邊發(fā)生的事使人有一種“應(yīng)接不暇”的感覺。面對日新月異、迅速、深刻的變化,我們必須在核心價值觀、戰(zhàn)略、管理與激勵方面進(jìn)行創(chuàng)新與變革才能使組織獲得更大的發(fā)展。但聚焦于硬件資源的變革往往與變革的初衷相被道而馳,其主要原因是忽視了職工的參與。本文試從變革中職工如何形成合力,推動變革的順利發(fā)展,使干部能早日享受變革的成果。
關(guān)鍵詞:變革,干部
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