人力資源系統(tǒng)幫助

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摘要
隨著市場競爭的激烈化、現(xiàn)代化和國際化，隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在各行各業(yè)中的地位明顯提高，利用計算機實現(xiàn)各種功能的運作也日趨普及而利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事、工資的管理更是勢在必行。
本項目是根據(jù)實際調查，嚴格遵循實事求是的原則，創(chuàng)新而成的。目的是通過本系統(tǒng)，按照人事管理、資金管理等科學體系理論要求，結合公司的共同點，利用計算機進行方便操作。
功能上本系統(tǒng)可以分為下列五個模塊：用戶管理、部門管理、人員管理、工資管理及信息統(tǒng)計系統(tǒng)設置。用戶管理：分為高級用戶和普通用戶，主要對公司員工信息修整和查看；部門管理：對各部門之間的調動、調整以及相關信息的改變；人員管理：對員工的添加、刪除、信息修改、考勤結果進行管理操作；工資管理：對員工的基本工資、資金補貼及各種稅、費等任務的管理操作；信息統(tǒng)計：對員工的信息資料、工資等相關項目和內容進行報表預覽。
本系統(tǒng)可方便高級用戶進行系統(tǒng)信息管理和維護，并允許普通用戶進行部分信息瀏覽、察看，實行機制透明化管理，同時該系統(tǒng)提供了大量操作提示，以其較強的容錯能力，大大方便了管理者和用戶的使用。確保了數(shù)據(jù)的安全性、正確性、完整性和一致性。

關鍵字：人力資源觀,管理,數(shù)據(jù)庫技術

參考文獻
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