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人事管理信息系統(tǒng)—畢業(yè)設計.doc

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人事管理信息系統(tǒng)—畢業(yè)設計,本文共計78頁,18048字;[中文摘要]進入二十世紀九十年代以來,隨著企業(yè)管理“以人為本”的理念凸現(xiàn),“人”已成為現(xiàn)代企業(yè)的第一要素,合理利用人力資源是企業(yè)發(fā)展的原動力。人事管理歷來是企業(yè)管理中重要的組成部分,但由于人事信息種類繁雜、數量繁多,因此傳統(tǒng)的人事信息管理需大量人力、物力,且容易出...
編號:10-26804大小:527.50K
分類: 論文>管理學論文

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人事管理信息系統(tǒng)—畢業(yè)設計


本文共計78頁,18048字;

[中文摘要]
進入二十世紀九十年代以來,隨著企業(yè)管理“以人為本”的理念凸現(xiàn),“人”已成為現(xiàn)代企業(yè)的第一要素,合理利用人力資源是企業(yè)發(fā)展的原動力。人事管理歷來是企業(yè)管理中重要的組成部分,但由于人事信息種類繁雜、數量繁多,因此傳統(tǒng)的人事信息管理需大量人力、物力,且容易出錯。因此,建立高效、實用、科學的人事管理信息系統(tǒng),是企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的重要一步。
本論文包括需求分析、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)設計、程序設計、系統(tǒng)測試及存在問題等方面,較為系統(tǒng)地介紹了“人事管理信息系統(tǒng)”課題開發(fā)的整個過程。
本系統(tǒng)采用小型數據庫管理系統(tǒng)中優(yōu)秀的軟件“POWER BUILDER 8.0” 作為系統(tǒng)開發(fā)工具,數據庫采用SQL SERVER2000。在對被調研單位人事管理體系進行充分分析和系統(tǒng)論證的基礎上開發(fā)研制的,它不但能夠完成人事管理的基本業(yè)務要求,如“職工的添加和刪除、任意條件查詢、基本項目統(tǒng)計、打印輸出報表”等功能;而且具有程序設計合理、操作簡單、運行可靠、保密性強等特點。

關鍵詞:人事管理,畢業(yè)設計,數據庫,POWER BUILDER 8.0 ,
SQL, SERVER2000
英文摘要]
Abstract

People modern one key element of enterprise, utilize manpower resources enterprise motive power of development rationally. Set up high-efficient, practical, scientific personnel the management information system, it is business administration that move towards modernized an important step. Personnel management is essential to any enterprise, public institution, Go on inquire about, work of counting etc. by hand not only inefficiency, but also the unavoidable one make mistakes among working course, This has given up the administrative staff's working enthusiasm seriously, so I choose their to develop the software for gr
目錄
內容提要
引言
第一章 概述…………………………………………………………………………
1.1 項目開發(fā)背景…………………………………………………………………
1.2 項目開發(fā)的目的………………………………………………………………
1.3 項目開發(fā)的目標………………………………………………………………
1.4 項目提出的意義………………………………………………………………
1.5 系統(tǒng)的開發(fā)方法………………………………………………………………
第二章 需求分析…………………………………………………………………
2.1 總體需求調查…………………………………………………………………
2.1.1 組織結構圖…………………………………………………………………
2.1.2 系統(tǒng)目標…………………………………………………………………
2.1.3 應用現(xiàn)狀調查………………………………………………………………
2.1.4業(yè)務總體流程調查…………………………………………………………
2.2 系統(tǒng)設計目標和開發(fā)思想…………………………………………………
2.3 開發(fā)和運行環(huán)境選擇……………………………………………………
2.4 系統(tǒng)功能需求分析……………………………………………………
2.5 人事管理軟件和企業(yè)中其他系統(tǒng)的關系…………………………………
第三章 系統(tǒng)總體結構設計……………………………………………………
3.1系統(tǒng)模塊結構設計……………………………………………………………
3.2 數據庫設計…………………………………………………………………
3.2.1 數據庫需求分析……………………………………………………
3.2.2 數據庫概念設計……………………………………………………
3.2.3 數據庫邏輯結構設計……………………………………………………
3.2.4 數據庫結構的實現(xiàn)……………………………………………………
第四章 系統(tǒng)的詳細設計……………………………………………………
4.1:用戶登錄窗體的實現(xiàn)………………………………………………………
4.2.員工基本信息輸入窗體的實現(xiàn)……………………………………
4.3•員工基本信息維護窗體的實現(xiàn)……………………………………
4.4•員工基本信息的綜合查詢窗體的實現(xiàn)……………………………………
4.5.用戶修改密碼窗體的實現(xiàn)…………………………………………………
總結…………………………………………………………………………………
致謝(參考文獻)………………………………………………………………
主要參考文獻
作者. 書名. 出版社. 出版日期
1.何旭洪•PowerBuilder8.0•北京•人民郵電出版社•2002年4月
2.明得祥•PowerBuilder8.0入門和提高•長沙•國防科技大學出版社•2002年1月