論我國對外勞務(wù)輸出中存在的問題與解決措施

本文共計(jì)3482字；

摘要：在經(jīng)濟(jì)全球化加速的背景下，我國的海外勞務(wù)輸出也呈現(xiàn)出加速發(fā)展的趨勢，勞動力海外流動正成為解決中國富余勞動力出路的重要途徑之一，然而每年出國務(wù)工人員與中國巨大的勞動力資源相比，其增長是微不足道的。本文分析了我國對外勞務(wù)輸出工作中亟待解決的問題及原因，進(jìn)而提出了以下幾點(diǎn)解決措施：加強(qiáng)政府宏觀管理；完善相關(guān)法律；加強(qiáng)對境外勞工的管理；加強(qiáng)對出國就業(yè)人員的培訓(xùn)。

關(guān)鍵詞：勞務(wù)輸出,國際勞務(wù)合作,宏觀管理

目錄：
一、背景概述
二、 我國對外勞務(wù)輸出中存在的問題
（一）合法輸出人口數(shù)量偏低，非法勞工數(shù)量巨大。
（二）海外中國勞工安全得不到保障。
（三）大多數(shù)中國勞工競爭力低下，素質(zhì)不高，難覓高薪職務(wù)。
三、造成我國勞務(wù)輸出領(lǐng)域現(xiàn)存問題的原因
（一） 勞務(wù)法律尚未健全。
（二） 勞務(wù)合作的宏觀管理體制不夠完善。
（三）勞務(wù)合作信息不靈,渠道不多,信息服務(wù)體系不完善。
（四）政府的服務(wù)體系尚未完全建立。
四、解決措施
（一）加強(qiáng)政府的宏觀管理
（二）完善相關(guān)法律
（三）加強(qiáng)對境外勞工的管理
部分參考文獻(xiàn)：
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