繼續(xù)教育管理系統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)

論文 28頁(yè) 1萬字以上，有詳細(xì)的設(shè)計(jì)圖示和代碼
文件內(nèi)包含VF可執(zhí)行程序和源代碼


摘要(Abstract)：運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，本文就如何對(duì)中國(guó)電信**分公司的職工培訓(xùn)進(jìn)行有效的計(jì)算機(jī)管理作了必要的探討，同時(shí)利用Visual Foxpro平臺(tái)初步實(shí)現(xiàn)了員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)，以期達(dá)到掌握可視化軟件開發(fā)工具、全面認(rèn)識(shí)軟件項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì)之目的。

由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，為了在市場(chǎng)中求得發(fā)展，該公司領(lǐng)導(dǎo)非常有遠(yuǎn)見的認(rèn)識(shí)到人才才是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中關(guān)鍵的因素，該公司在不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時(shí)，也強(qiáng)化本公司現(xiàn)有職工的培訓(xùn)工作，特別設(shè)立職工培訓(xùn)科負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，希望通過職工的培訓(xùn)，提高職工的基本素質(zhì)，以達(dá)到全公司上下一心，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量，取得更好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
但該公司培訓(xùn)科在組織職工培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)，職工培訓(xùn)工作任務(wù)量大，事務(wù)繁鎖，管理不到位，經(jīng)常培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員基本情況、考核評(píng)價(jià)方面出現(xiàn)差錯(cuò)，就特別希望利用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行現(xiàn)代化的管理。本系統(tǒng)因此而應(yīng)運(yùn)而生。
帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度，我?guī)椭摴镜穆毠づ嘤?xùn)科開發(fā)了這個(gè)系統(tǒng)，希望通過這個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)能得到鍛練，下面我就在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中的思想和方法作一個(gè)總結(jié)的介紹。

關(guān)鍵字（Keyword）：中國(guó)電信、職工管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、 VISUAL FOXPRO


目　　錄
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
第一章　引言
第二章 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境和工具軟件簡(jiǎn)介
第三章、 系統(tǒng)分析
一、系統(tǒng)的要求與目標(biāo)
　　二、系統(tǒng)的架構(gòu)　　　　　　　　　　　　　　
第四章　系統(tǒng)設(shè)計(jì)　 　　　　
　　一、功能選擇主界面
　　二、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)模塊
　　三、基本信息管理模塊
　　四、培訓(xùn)資源管理模塊
　　五、培訓(xùn)計(jì)劃管理模塊
　　六、系統(tǒng)管理模塊
　　七、視圖創(chuàng)建
第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
一、開始界面的動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
　　二、系統(tǒng)的進(jìn)入
　　三、代碼設(shè)計(jì)
　　四、編譯與發(fā)布
五、系統(tǒng)的測(cè)試
第六章　總結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)


致謝

在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我從指導(dǎo)老師X老師身上學(xué)到了很多東西。X老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我收益匪淺。他無論在理論上還是在實(shí)踐中.....


附錄：源程序清單
*end.scx
PROCEDURE timer1.Timer
thisform.release
CLEAR EVENT
ENDPROC

*jbxxgl.scx
PROCEDURE command1.Click
do form formkcxxgl
ENDPROC
PROCEDURE command2.Click
do form formxyjbxxgl
ENDPROC
PROCEDURE command3.Click
do form formcjxxgl
ENDPROC