淺議信息產(chǎn)業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)及應(yīng)對(duì)策略

本文共計(jì)9頁(yè)，8991字；

摘要：加入WTO標(biāo)志著全球化的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來 ,社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化 ,高速發(fā)展的信息產(chǎn)業(yè)已成為新經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè) ,人才成為企業(yè)發(fā)展的第一資源。本文分析了加入WTO后我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，以及如何采取切實(shí)可行的措施辦法，構(gòu)筑世紀(jì)人才高地，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
A new economic era of globalization has arrived with the entrance to the WTO. Social economic structure has changed greatly. The information industry of high-speed development has already become the leading industry of new economy and that talents have become the first resource to the development of the enterprise. This text has analysed the talent competition of the information industry of our country and the fight for talents among enterprises after the entrance to the WTO, then put forward some feasible measures for attracting and holding talents, which may help tackle the challenge
關(guān)鍵詞：人才競(jìng)爭(zhēng),信息產(chǎn)業(yè),科技競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源
目錄：
1.人才競(jìng)爭(zhēng)——入世后的直接挑戰(zhàn)
1.1我國(guó)科技競(jìng)爭(zhēng)力之國(guó)際比較
1.2我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)的人力資源
1.3入世帶來的人才挑戰(zhàn)
2.人才工作如何應(yīng)對(duì)WTO的挑戰(zhàn)
2.1建立與完善人才激勵(lì)機(jī)制
2.2創(chuàng)造有利于人才開發(fā)的社會(huì)環(huán)境
參考文獻(xiàn)：
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