人力資源管理沙盤模擬實習報告.doc
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人力資源管理沙盤模擬實習報告,前言 在指導老師的帶領(lǐng)下,我們進行了兩個周期的沙盤模擬,從5月22日下午到5月24日上午,為期兩天。從團隊擬建公司到進行模擬招聘,我們從中獲益匪淺。下面我將一一闡述。企業(yè)的基本情況(一)公司名稱 r-l股份有限公司(第四組)(二)公司理念 一個中心:心有靈犀一點通 兩個理念:...
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人力資源管理沙盤模擬實習報告
前言
在指導老師的帶領(lǐng)下,我們進行了兩個周期的沙盤模擬,從5月22日下午到5月24日上午,為期兩天。從團隊擬建公司到進行模擬招聘,我們從中獲益匪淺。下面我將一一闡述。
企業(yè)的基本情況
(一)公司名稱
R-L股份有限公司(第四組)
(二)公司理念
一個中心:心有靈犀一點通
兩個理念:專業(yè)成就品質(zhì)
有情人終成眷屬
三大精神:勤奮敬業(yè)精神
務實創(chuàng)新精神
團結(jié)協(xié)作精神
(三)用人理念
各領(lǐng)風騷數(shù)百年
(四)人員分配
XX(總經(jīng)理)、XX(人力資源經(jīng)理)、XX(人力資源助理)、
前言
在指導老師的帶領(lǐng)下,我們進行了兩個周期的沙盤模擬,從5月22日下午到5月24日上午,為期兩天。從團隊擬建公司到進行模擬招聘,我們從中獲益匪淺。下面我將一一闡述。
企業(yè)的基本情況
(一)公司名稱
R-L股份有限公司(第四組)
(二)公司理念
一個中心:心有靈犀一點通
兩個理念:專業(yè)成就品質(zhì)
有情人終成眷屬
三大精神:勤奮敬業(yè)精神
務實創(chuàng)新精神
團結(jié)協(xié)作精神
(三)用人理念
各領(lǐng)風騷數(shù)百年
(四)人員分配
XX(總經(jīng)理)、XX(人力資源經(jīng)理)、XX(人力資源助理)、