摘 要
信息技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展提供了機遇,也帶來了挑戰(zhàn)。如何改良企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制,公正、客觀、全面、快捷地評估員工的業(yè)績,實現(xiàn)以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高人事管理工作的效率,使人事管理員有更多的精力去做人力資源分析、研究和開發(fā)工作,是企業(yè)立足發(fā)展,開拓未來,領(lǐng)先同行業(yè)的關(guān)鍵。本文敘述了一個人事管理系統(tǒng)形成的全過程,包括部分演示
關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)庫；C#
目錄
摘 要 1
第1章 緒論 3
1.1 開發(fā)背景 3
1.2可行性研究 3
第2章 系統(tǒng)開發(fā)模式、工具及環(huán)境 3
2.1系統(tǒng)運行環(huán)境 3
2.2開發(fā)工具 4
2.3 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境簡介 4
第3章 系統(tǒng)需求分析及概要設(shè)計 5
3.1需求分析 5
3.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計 6
第4章 系統(tǒng)詳細設(shè)計 8
4.1 系統(tǒng)設(shè)計總體設(shè)計 8
4.2 系統(tǒng)設(shè)計詳細設(shè)計 9
4.3 界面設(shè)計 10
第5章 附錄 22
五、結(jié)束語 51
致謝 51
參考文獻 51