我國(guó)中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

①頁(yè)數(shù) 20

②字?jǐn)?shù) 13,308

③ 摘要
隨著經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的巨大變化，我國(guó)的中小企業(yè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)中一支不可或缺的力量。然而，諸多原因和多種矛盾的交織，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展遇到了各種各樣的困難。本文從中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀入手，分析了其發(fā)展中存在的一些問(wèn)題，并著重對(duì)這些問(wèn)題提出了具體解決思路，旨在為中小企業(yè)發(fā)展提供一些參考意見(jiàn)。

④目錄
1 中小企業(yè)概述 - 1 -
1.1 中小企業(yè)的界定 - 1 -
1.2 中小企業(yè)的地位和作用 - 1 -
1.2.1 中小企業(yè)是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要推動(dòng)力 - 1 -
1.2.2 中小企業(yè)是促進(jìn)高新技術(shù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化的重要基地 - 2 -
1.2.3 中小企業(yè)是促進(jìn)增加就業(yè)的主要渠道 - 2 -
1.2.4 中小企業(yè)是我國(guó)利稅的主要來(lái)源 - 2 -
1.3 中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r - 2 -
2 中小企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題 - 3 -
2.1 制度陳舊 - 3 -
2.2 沒(méi)有形成規(guī)模管理 - 3 -
2.3 資本相對(duì)不足 - 3 -
2.4 政府缺乏對(duì)中小企業(yè)的重視 - 4 -
2.5 中小企業(yè)自身的弱點(diǎn) - 4 -
3 中小企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容 - 4 -
3.1 企業(yè)制度的創(chuàng)新 - 4 -
3.1.1 企業(yè)初創(chuàng)期的中小企業(yè)的制度選擇 - 4 -
3.1.2 建立虛擬企業(yè)組織 - 5 -
3.1.3 大力發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)制度 - 5 -
3.2 管理的創(chuàng)新 - 6 -
3.2.1 在思想上真正重視管理創(chuàng)新 - 6 -
3.2.2 要圍繞著培養(yǎng)企業(yè)核心能力來(lái)實(shí)施管理創(chuàng)新 - 6 -
3.2.3 靈活運(yùn)用先進(jìn)管理方式實(shí)施管理創(chuàng)新 - 7 -
3.2.4 踏踏實(shí)實(shí)地做好管理創(chuàng)新工作 - 7 -
3.3 融資的創(chuàng)新 - 8 -
3.3.1 建立適合中小企業(yè)特征的間接融資市場(chǎng)體系 - 8 -
3.3.2 建立適合中小企業(yè)特征的直接融資體系 - 9 -
3.5.3 政府應(yīng)為中小企業(yè)融資創(chuàng)造公平規(guī)范的外部環(huán)境 - 10 -
3.4 技術(shù)的創(chuàng)新 - 10 -
3.4.1 創(chuàng)新的內(nèi)涵 - 10 -
3.4.2 創(chuàng)新的選擇 - 10 -
3.4.3 促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策措施 - 12 -
3.5 市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新 - 12 -
3.5.1 觀念創(chuàng)新 - 12 -
3.5.2 人才創(chuàng)新 - 13 -
3.5.3 方法創(chuàng)新 - 13 -
參考文獻(xiàn) - 15 -
致 謝 - 17 -
附件1 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院本科生畢業(yè)論文任務(wù)書(shū) - 18 -
附件2 2005 屆本科生畢業(yè)論文中期匯報(bào)表 - 19 -



⑤關(guān)鍵字 中小企業(yè) 創(chuàng)新 虛擬企業(yè) 二板市場(chǎng)

⑥參考文獻(xiàn)
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