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從朗咸平評論看中國公司治理結(jié)構(gòu).doc

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從朗咸平評論看中國公司治理結(jié)構(gòu),13頁共計(jì)7000字摘要:中國經(jīng)濟(jì)學(xué)界和企業(yè)界由郎咸平教授的一篇《國有企業(yè)的問題不在所有人缺位而在職業(yè)經(jīng)理人信托責(zé)任的缺位——我國的mbo事實(shí)上是mbi》而引發(fā)的爭論如火如荼。本文就是從郎教授的評論出發(fā),談?wù)劕F(xiàn)今中國公司的治理結(jié)構(gòu)問題。目錄聲明-----------------------...
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分類: 論文>管理學(xué)論文

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從朗咸平評論看中國公司治理結(jié)構(gòu)

13頁共計(jì)7000字

摘要:中國經(jīng)濟(jì)學(xué)界和企業(yè)界由郎咸平教授的一篇《國有企業(yè)的問題不在所有人缺位而在職業(yè)經(jīng)理人信托責(zé)任的缺位——我國的MBO事實(shí)上是MBI》而引發(fā)的爭論如火如荼。本文就是從郎教授的評論出發(fā),談?wù)劕F(xiàn)今中國公司的治理結(jié)構(gòu)問題。
目錄
聲明---------------------------------------------------------------------1
摘要---------------------------------------------------------------------2
ABSTRACT-----------------------------------------------------------------3一、背景介紹-------------------------------------------------------------4
二、郎咸平評論中的觀點(diǎn)回顧-----------------------------------------------4
1.信托責(zé)任與“所有人缺位”---------------------------------------------------------------------4
2.企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改變,并不能根本改變的變形的MBO-----------------------------------------4
3.關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人市場激勵(lì)機(jī)制的建議----------------------------------------------------------4
三、爭論熱點(diǎn)---------------------------------------------------------------------------------------------4
四、從評論看中國公司治理結(jié)構(gòu)---------------------------------------------------------------------5
1.股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理--------------------------------------------------------------------------------------6
2.董事會(huì)獨(dú)立性不強(qiáng)-------------------------------------------------------6
3.監(jiān)事會(huì)的作用得不到切實(shí)發(fā)揮---------------------------------------------6
4.債權(quán)人對公司實(shí)施的監(jiān)控作用較小-----------------------------------------6
5.關(guān)鍵人控制權(quán)過度-------------------------------------------------------6
6.投資決策的透明度和專業(yè)化水平低-----------------------------------------6
7. 公司控制權(quán)市場還未形成------------------------------------------------6
8. 經(jīng)理服務(wù)市場缺-------------------------------------------------------------------------------------7
9.激勵(lì)機(jī)制扭曲---------------------------------------------------------------------------------------------------7
10.小股東利益得不到切實(shí)的保護(hù)--------------------------------------------7
11.缺乏問責(zé)機(jī)制---------------------------------------------------------7
12.未形成一種成熟的股東文化和公司治理文化--------------------------------7
結(jié)論---------------------------------------------------------------------8
參考文獻(xiàn)-----------------------------------------------------------------9
致謝--------------------------------------------------------------------10


關(guān)鍵詞:公司治理結(jié)構(gòu)、MBO、體制改革、產(chǎn)權(quán)制度
[ 參考 文獻(xiàn) ]
1、費(fèi)孝通.鄉(xiāng)土中國 [m](1984年).《東方之子——大家叢書(費(fèi)孝通卷)》.華文出版社,1999
2.張維迎.產(chǎn)權(quán)、政府與信譽(yù) [m].三聯(lián)書店,2001
3.戴鴻麗.民營企業(yè)家族制之文化溯源 [j].技術(shù) 經(jīng)濟(jì) ,2004.4
4.劉平青.家族企業(yè) 研究 中的理論問題辨析 [j].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2004.4
5.張繼良.中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思路與對策 [j].江漢大學(xué)學(xué)報(bào),2004.6
6.弗朗西斯•福山.信任——社會(huì)美德與創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)繁榮 [m].海南出版社,2001
7.張厚義,明立志.中國私營企業(yè)發(fā)展報(bào)告1978~1998 [m].社會(huì) 科學(xué) 文獻(xiàn)出版社,1999