標題：員工手冊范本




頁數(shù)：14

員工手冊范本
第一部分 公司的經營理念
　　客戶　客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺
　　員工　是公司最重要的財富，員工素質及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經營業(yè)績的具體體現(xiàn)
　　產品　不斷創(chuàng)新的產品是公司發(fā)展的軌跡
　　質量　產品及服務質量是公司發(fā)展的生命線
　　品牌　是公司產品及服務的一面明鏡
　　市場　尋找、開拓最適合我們的市場并力爭取得最高占有率
　　管理　一切經營活動的基石方針 高科技、專業(yè)化、集團化、國際化口號 創(chuàng)新求是
?
　　　　　　　　　　　　　第二部分 人事政策
　　2-1 員工招聘和錄用
　　　2-1-1 招聘和錄用條件
　　　　　- 根據本公司特點，按工作能力、業(yè)務水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)
　　　　　- 所招員工須通過專業(yè)知識及技能的測試（根據需要選擇口頭或書面兩種方式）
　　　2-1-2 招聘程序
　　根據公司發(fā)展需要，由部門經理提交用人方案由人事部轉總經理批復決定
　　　*　人事部通過各大院校及人才中心或其他渠道為部門經理提供初步人選的各類人才資料　　　*　部門經理參考人才資料確定面試人員　　　*　人事部通知面試并將面試意見呈報總經理　　　*　總經理匯總各方面意見確定試用人員　　　* 人事部下發(fā)錄用通知并辦理試用手續(xù)
　　　2-1-3 招聘人員要求
　　　* 技術人員高級技術人員：博士或高級職稱，對電子信息工程或軟件專業(yè)有豐富科研、開發(fā)經驗中級技術人員：具有電子信息、軟件開發(fā)三年以上專業(yè)開發(fā)經驗，碩士中級職稱以上技術人員： 具有電子信息、計算機專業(yè)本科以上學歷
　　　* 管理類人員
　　　　經 理 ： 管理或電子類專業(yè)院校本科以上，在大型算機專業(yè)公司從事經營管理工作三年以上，有強烈的責任心和事業(yè)心。35歲以下
　　　　市場人員： 電子類專業(yè)院校本科以上，1-3年工作經驗，具有市場開拓能力
　　　　財務人員： 財經類大學本科，熟悉會計電算化
　　　　文秘人員： 文科類大學本科，辦公管理經驗三年以上