出版業(yè)公司治理與盈余質(zhì)量研究

1.65萬(wàn)字 42頁(yè) 原創(chuàng)作品，本站獨(dú)家提交，已通過(guò)查重系統(tǒng)

摘要 本文以出版業(yè)上市公司為研究樣本，選擇了介于2011年至2014年之間的數(shù)據(jù)，主要運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性檢驗(yàn)、回歸線性以及多重回歸檢驗(yàn)角度，運(yùn)用EXCEL和STATA進(jìn)行了公司治理與盈余質(zhì)量之間的關(guān)系。關(guān)于在公司治理的因素分析上，主要從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)特征以及管理層薪酬激勵(lì)三個(gè)方面分析了其與盈余質(zhì)量之間的關(guān)系。最后所得結(jié)論為在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，第一大股東持股比例和盈余質(zhì)量之間不存在不顯著正相關(guān)性；董事會(huì)特征方面，每股凈資產(chǎn)和董事會(huì)人數(shù)之間存在顯著正相關(guān)性，每股凈資產(chǎn)和獨(dú)立董事比例之間存在顯著正相關(guān)性，和董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)次數(shù)之間不存在顯著相關(guān)性；管理層薪酬激勵(lì)方面，前三名高管薪酬總額和盈余質(zhì)量存在顯著負(fù)相關(guān)性。


關(guān)鍵詞：公司治理 盈余治理 管理層持股 財(cái)務(wù)杠桿