論勞動爭議仲裁案件中反申訴及反訴


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【提要】勞動爭議是用人單位與勞動者之間的爭議。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，該種爭議與其他爭議相比有特殊性，即勞動爭議仲裁程序是訴訟程序的前置程序。但勞動爭議仲裁程序中沒有規(guī)定反申訴程序，這也是勞動爭議仲裁決程序與民事訴訟程序、商事仲裁程序的不同之處。本文以由一案例引出問題，以反申訴作為研究對象，分析了在勞動爭議仲裁程序中規(guī)定反申訴程序的必要性、可能性及現(xiàn)實性。同時，由于勞動爭議仲裁決程序是訴訟程序的前置程序，以及在勞動爭議仲裁程序中沒有規(guī)定反申訴程序，從而使得勞動爭議訴訟程序中當事人的反訴權不能得到實現(xiàn)。
【關鍵詞】勞動爭議、勞動爭議仲裁程序、勞動爭議訴訟程序、反申訴、反訴
有這樣一起案例：職工李某于是1996年初簽訂了無固定期限勞動合同，當年8月雙方簽訂《醫(yī)療