企業(yè)效益與人力資源管理研究.doc
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企業(yè)效益與人力資源管理研究,頁數(shù)：1字數(shù)：356摘要：隨著知識經(jīng)濟的來臨和企業(yè)中知識型員工比例的提高，人力資源管理對企業(yè)的重要性日益顯現(xiàn)，任何一家企業(yè)欲贏得持續(xù)性競爭的優(yōu)勢，都必須搶占人力資源開發(fā)與管理的制高點，在人才的爭奪戰(zhàn)中爭取主動地位。人力資源管理與企業(yè)效
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企業(yè)效益與人力資源管理研究
頁數(shù)：1 字數(shù)：356
企業(yè)效益與人力資源管理研究
摘要：隨著知識經(jīng)濟的來臨和企業(yè)中知識型員工比例的提高，人力資源管理對企業(yè)的重要性日益顯現(xiàn)，任何一家企業(yè)欲贏得持續(xù)性競爭的優(yōu)勢，都必須搶占人力資源開發(fā)與管理的制高點，在人才的爭奪戰(zhàn)中爭取主動地位。人力資源管理與企業(yè)效
頁數(shù)：1 字數(shù)：356
企業(yè)效益與人力資源管理研究
摘要：隨著知識經(jīng)濟的來臨和企業(yè)中知識型員工比例的提高，人力資源管理對企業(yè)的重要性日益顯現(xiàn)，任何一家企業(yè)欲贏得持續(xù)性競爭的優(yōu)勢，都必須搶占人力資源開發(fā)與管理的制高點，在人才的爭奪戰(zhàn)中爭取主動地位。人力資源管理與企業(yè)效
