關(guān)于罪犯勞動(dòng)改造及管理的探索.doc
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關(guān)于罪犯勞動(dòng)改造及管理的探索,頁(yè)數(shù):9字?jǐn)?shù):7711目 錄內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞1一、勞動(dòng)改造的地位和意義1(一)勞動(dòng)改造在罪犯改造工作中的地位1(二)勞動(dòng)改造的意義2二、目前勞動(dòng)改造在管理方面存在的問(wèn)題3(一)罪犯勞動(dòng)改造過(guò)程中人力資源管理方面存在的問(wèn)題4(二)發(fā)展監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)方略給罪犯勞動(dòng)改造工作帶來(lái)的問(wèn)題4(三)罪犯在進(jìn)行勞...
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關(guān)于罪犯勞動(dòng)改造及管理的探索
頁(yè)數(shù):9 字?jǐn)?shù):7711
目 錄
內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞 1
一、勞動(dòng)改造的地位和意義 1
(一)勞動(dòng)改造在罪犯改造工作中的地位 1
(二)勞動(dòng)改造的意義 2
二、目前勞動(dòng)改造在管理方面存在的問(wèn)題 3
(一)罪犯勞動(dòng)改造過(guò)程中人力資源管理方面存在的問(wèn)題 4
(二)發(fā)展監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)方略給罪犯勞動(dòng)改造工作帶來(lái)的問(wèn)題 4
(三)罪犯在進(jìn)行勞動(dòng)改造的同時(shí),一定程度上弱化了干警和監(jiān)獄專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 5
三、罪犯勞動(dòng)改造人員的法制化、規(guī)范化、人性化和科學(xué)化管理 5
(一)罪犯勞動(dòng)改造法制化 5
(二)科學(xué)地對(duì)罪犯勞動(dòng)改造進(jìn)行管理 6
(三)罪犯勞動(dòng)改造的基本原則 7
(四)建立完善的激勵(lì)和評(píng)估機(jī)制 7
四、罪犯勞動(dòng)改造的社會(huì)化 8
注釋與參考文獻(xiàn) 8
關(guān)于罪犯勞動(dòng)改造及管理的探索
【內(nèi)容提要】《監(jiān)獄法》第六十九條規(guī)定:“有勞動(dòng)能力的罪犯,必須參加勞動(dòng)?!蔽覈?guó)的監(jiān)獄不僅是罪犯刑罰的執(zhí)行機(jī)關(guān),也是罪犯改造機(jī)關(guān),“懲罰與改造相結(jié)合,以改造人為宗旨”是我國(guó)監(jiān)獄工作的既定方針??梢哉f(shuō)罪犯的服刑生活大多數(shù)時(shí)間都在勞動(dòng),因而我們很有必要就罪犯勞動(dòng)改造及管理方面作進(jìn)一步的探索,以求提高罪犯進(jìn)行勞動(dòng)改造的效果,使他們回歸社會(huì)后能夠適應(yīng)社會(huì),對(duì)社會(huì)能有所貢獻(xiàn)。
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng) 勞動(dòng)改造 管理
組織罪犯勞動(dòng)是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑,同時(shí)也是基本手段。它能使罪犯培養(yǎng)勞動(dòng)觀念,矯正自身所存在的惡習(xí),掌握一定的勞動(dòng)技能,解教以后能夠自食其力。對(duì)罪犯進(jìn)行的勞動(dòng)改造,造成了兩方面的直接后果:一是罪犯通過(guò)勞動(dòng)改造,自身素質(zhì)和思想意識(shí)有了進(jìn)一步的提高;另一方面,罪犯通過(guò)勞動(dòng)活動(dòng),創(chuàng)造出了一定數(shù)量的具有社會(huì)價(jià)值的產(chǎn)品,帶來(lái)了相當(dāng)一部分的經(jīng)濟(jì)效益。雖然目前很多專家學(xué)者對(duì)這部分經(jīng)濟(jì)效益有爭(zhēng)議,然而卻能夠?qū)ΡO(jiān)獄經(jīng)費(fèi)不足進(jìn)行一定的補(bǔ)充,保障監(jiān)獄硬件實(shí)施建設(shè)的同時(shí),提高了干警
頁(yè)數(shù):9 字?jǐn)?shù):7711
目 錄
內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞 1
一、勞動(dòng)改造的地位和意義 1
(一)勞動(dòng)改造在罪犯改造工作中的地位 1
(二)勞動(dòng)改造的意義 2
二、目前勞動(dòng)改造在管理方面存在的問(wèn)題 3
(一)罪犯勞動(dòng)改造過(guò)程中人力資源管理方面存在的問(wèn)題 4
(二)發(fā)展監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)方略給罪犯勞動(dòng)改造工作帶來(lái)的問(wèn)題 4
(三)罪犯在進(jìn)行勞動(dòng)改造的同時(shí),一定程度上弱化了干警和監(jiān)獄專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 5
三、罪犯勞動(dòng)改造人員的法制化、規(guī)范化、人性化和科學(xué)化管理 5
(一)罪犯勞動(dòng)改造法制化 5
(二)科學(xué)地對(duì)罪犯勞動(dòng)改造進(jìn)行管理 6
(三)罪犯勞動(dòng)改造的基本原則 7
(四)建立完善的激勵(lì)和評(píng)估機(jī)制 7
四、罪犯勞動(dòng)改造的社會(huì)化 8
注釋與參考文獻(xiàn) 8
關(guān)于罪犯勞動(dòng)改造及管理的探索
【內(nèi)容提要】《監(jiān)獄法》第六十九條規(guī)定:“有勞動(dòng)能力的罪犯,必須參加勞動(dòng)?!蔽覈?guó)的監(jiān)獄不僅是罪犯刑罰的執(zhí)行機(jī)關(guān),也是罪犯改造機(jī)關(guān),“懲罰與改造相結(jié)合,以改造人為宗旨”是我國(guó)監(jiān)獄工作的既定方針??梢哉f(shuō)罪犯的服刑生活大多數(shù)時(shí)間都在勞動(dòng),因而我們很有必要就罪犯勞動(dòng)改造及管理方面作進(jìn)一步的探索,以求提高罪犯進(jìn)行勞動(dòng)改造的效果,使他們回歸社會(huì)后能夠適應(yīng)社會(huì),對(duì)社會(huì)能有所貢獻(xiàn)。
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng) 勞動(dòng)改造 管理
組織罪犯勞動(dòng)是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑,同時(shí)也是基本手段。它能使罪犯培養(yǎng)勞動(dòng)觀念,矯正自身所存在的惡習(xí),掌握一定的勞動(dòng)技能,解教以后能夠自食其力。對(duì)罪犯進(jìn)行的勞動(dòng)改造,造成了兩方面的直接后果:一是罪犯通過(guò)勞動(dòng)改造,自身素質(zhì)和思想意識(shí)有了進(jìn)一步的提高;另一方面,罪犯通過(guò)勞動(dòng)活動(dòng),創(chuàng)造出了一定數(shù)量的具有社會(huì)價(jià)值的產(chǎn)品,帶來(lái)了相當(dāng)一部分的經(jīng)濟(jì)效益。雖然目前很多專家學(xué)者對(duì)這部分經(jīng)濟(jì)效益有爭(zhēng)議,然而卻能夠?qū)ΡO(jiān)獄經(jīng)費(fèi)不足進(jìn)行一定的補(bǔ)充,保障監(jiān)獄硬件實(shí)施建設(shè)的同時(shí),提高了干警
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