關(guān)于罪犯勞動(dòng)改造及管理的探索


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目 錄
內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞 1
一、勞動(dòng)改造的地位和意義 1
（一）勞動(dòng)改造在罪犯改造工作中的地位 1
（二）勞動(dòng)改造的意義 2
二、目前勞動(dòng)改造在管理方面存在的問題 3
（一）罪犯勞動(dòng)改造過程中人力資源管理方面存在的問題 4
（二）發(fā)展監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)方略給罪犯勞動(dòng)改造工作帶來的問題 4
（三）罪犯在進(jìn)行勞動(dòng)改造的同時(shí),一定程度上弱化了干警和監(jiān)獄專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 5
三、罪犯勞動(dòng)改造人員的法制化、規(guī)范化、人性化和科學(xué)化管理 5
（一）罪犯勞動(dòng)改造法制化 5
（二）科學(xué)地對(duì)罪犯勞動(dòng)改造進(jìn)行管理 6
（三）罪犯勞動(dòng)改造的基本原則 7
（四）建立完善的激勵(lì)和評(píng)估機(jī)制 7
四、罪犯勞動(dòng)改造的社會(huì)化 8
注釋與參考文獻(xiàn) 8




關(guān)于罪犯勞動(dòng)改造及管理的探索


　　【內(nèi)容提要】《監(jiān)獄法》第六十九條規(guī)定：“有勞動(dòng)能力的罪犯，必須參加勞動(dòng)?！蔽覈谋O(jiān)獄不僅是罪犯刑罰的執(zhí)行機(jī)關(guān)，也是罪犯改造機(jī)關(guān)，“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”是我國監(jiān)獄工作的既定方針?？梢哉f罪犯的服刑生活大多數(shù)時(shí)間都在勞動(dòng)，因而我們很有必要就罪犯勞動(dòng)改造及管理方面作進(jìn)一步的探索，以求提高罪犯進(jìn)行勞動(dòng)改造的效果，使他們回歸社會(huì)后能夠適應(yīng)社會(huì)，對(duì)社會(huì)能有所貢獻(xiàn)。
　　【關(guān)鍵詞】勞動(dòng) 勞動(dòng)改造 管理

組織罪犯勞動(dòng)是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄宗旨的主要途徑，同時(shí)也是基本手段。它能使罪犯培養(yǎng)勞動(dòng)觀念，矯正自身所存在的惡習(xí)，掌握一定的勞動(dòng)技能，解教以后能夠自食其力。對(duì)罪犯進(jìn)行的勞動(dòng)改造，造成了兩方面的直接后果：一是罪犯通過勞動(dòng)改造，自身素質(zhì)和思想意識(shí)有了進(jìn)一步的提高；另一方面，罪犯通過勞動(dòng)活動(dòng)，創(chuàng)造出了一定數(shù)量的具有社會(huì)價(jià)值的產(chǎn)品，帶來了相當(dāng)一部分的經(jīng)濟(jì)效益。雖然目前很多專家學(xué)者對(duì)這部分經(jīng)濟(jì)效益有爭(zhēng)議，然而卻能夠?qū)ΡO(jiān)獄經(jīng)費(fèi)不足進(jìn)行一定的補(bǔ)充，保障監(jiān)獄硬件實(shí)施建設(shè)的同時(shí)，提高了干警