人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障.doc
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人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障,頁數(shù)：2字?jǐn)?shù)：1528人力資源是企業(yè)擁有的一種無形資源，在企業(yè)發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。因此如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮人力資源的效力，也就成為了企業(yè)管理中需要解決的重要問題。而在各種人力資源管理理論中，調(diào)動(dòng)人力資源的主要途徑就是激勵(lì)。
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人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障
頁數(shù)：2 字?jǐn)?shù)：1528
人力資源是企業(yè)擁有的一種無形資源，在企業(yè)發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。因此如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮人力資源的效力，也就成為了企業(yè)管理中需要解決的重要問題。而在各種人力資源管理理論中，調(diào)動(dòng)人力資源的主要途徑就是激勵(lì)。
頁數(shù)：2 字?jǐn)?shù)：1528
人力資源是企業(yè)擁有的一種無形資源，在企業(yè)發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。因此如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮人力資源的效力，也就成為了企業(yè)管理中需要解決的重要問題。而在各種人力資源管理理論中，調(diào)動(dòng)人力資源的主要途徑就是激勵(lì)。
