人力資源是企業(yè)成長與發(fā)展最基本的資源


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人力資源是企業(yè)成長與發(fā)展最基本的資源
——論企業(yè)開展人力資源現(xiàn)狀調(diào)研的意義和作用
企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀調(diào)查是一種通過信息將企業(yè)員工、管理者和投資者（股東）連接溝通起來的工作。這些信息直接用于識別和確定該企業(yè)發(fā)展機會及存在的問題，產(chǎn)生、提煉和評估企業(yè)各項內(nèi)、外部經(jīng)營管理活動，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營績效、改進員工們對管理流程的理解。
簡單地說，人力資源現(xiàn)狀調(diào)查是指對與企業(yè)人力資源管理決策相關(guān)的信息進行計劃、收集和分析，并把分析結(jié)果向企業(yè)決策者、管理者溝通的過程。如果說，科學的決策等于90%的信息加上10%的判斷，那么，調(diào)查研究對于企業(yè)正確、科學地決策具有重要的和前提性的意義。
人力資源是企業(yè)成長與發(fā)展最基本的資源。企業(yè)內(nèi)部的人力資源，從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，應(yīng)包括體質(zhì)、智力、知識和技能四個方面。
人力資源是一種特殊的資源，它的特殊性主要體現(xiàn)在以下四個方面：
(1)人力資源是活的資源。
人力資源的價值主要體現(xiàn)在他的勞動能力上，勞動能力是不能脫離人的健康機體而獨立存在的。人力資源是有意識、有價值觀的資源，這是他與物的資源的本質(zhì)區(qū)別之一。每個人都是在一定的環(huán)境下成長起來的，在他們身上存在著一些與其成長環(huán)境