如何提高市場(chǎng)管理人員的素質(zhì)


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如何提高市場(chǎng)管理人員的素質(zhì)

隨著專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)不斷向現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型，作為市場(chǎng)的管理者，我們?cè)泄芾砣藛T的素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高，不僅要積極更新觀念，完善職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從單純的管理向服務(wù)、引導(dǎo)、規(guī)范方面轉(zhuǎn)變，以創(chuàng)建星級(jí)文明誠(chéng)信市場(chǎng)為契機(jī)，積極引導(dǎo)市場(chǎng)走專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者行為，做好市場(chǎng)服務(wù)工作，為市場(chǎng)維持健康發(fā)展創(chuàng)建條件。
市場(chǎng)管理是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中、城市規(guī)劃中、精神文明建設(shè)和社區(qū)建設(shè)方面發(fā)揮著日益重要的作用。市場(chǎng)的迅猛發(fā)展需要大量的專(zhuān)業(yè)人才。然而，目前的市場(chǎng)管理人員，大都是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái)的，沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)教育和培訓(xùn)，文化程度不高以及管理經(jīng)驗(yàn)不足，成為制約市場(chǎng)管理發(fā)展的瓶頸。隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)管理中的科技含量在迅速上升，很多科技含量高的智能化設(shè)備被采用，智能化管理逐漸成為當(dāng)代市場(chǎng)發(fā)展的主流。與此相適應(yīng)，網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制勝的關(guān)鍵籌碼，將成為市場(chǎng)管理服務(wù)的基本手段。同時(shí)