人力資源管理與企業(yè)成敗


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1．人力資源概述
1.1．人力資源地含義
人力資源（Human Resource）是20世紀(jì)五六十年代提出地概念。所謂人力資源，是指一定時(shí)間、一定空間地域內(nèi)的人口總體所具有地勞動(dòng)力的總和。
1.2．人力資源在企業(yè)發(fā)展中的重要作用
“事業(yè)之成，成于人才”。縱觀世界經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)重心，與人力資源的利用緊密相關(guān)。人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，是企業(yè)最寶貴的稀缺資源。因?yàn)橄∪?，事物方顯得更寶貴；同樣，正因?yàn)閷氋F，愈顯出其稀缺。人力資源是企業(yè)最寶貴的稀缺資源已為眾多大企業(yè)家所認(rèn)識(shí)，日本年輕的企業(yè)家淺井雅夫深有感慨：“一個(gè)企業(yè)留下金錢是下策，留下事業(yè)是中策，留下人才是上策?！盵1]正因?yàn)槿瞬刨Y源寶貴又稀缺