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  •   我國農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀及思考

    我國農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀及思考 [摘 要]農(nóng)村土地制度改革是保證國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要問題。農(nóng)村土地有序流轉(zhuǎn)是我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的客觀要求，也是在新形勢下做好農(nóng)村工作必須要解決好的問題之一.如何妥善地解決土地流轉(zhuǎn)問題，對于農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營以及新農(nóng)村建設(shè)，起著至關(guān)重要的作用。 [關(guān)鍵詞] 土..

         

  •   我省農(nóng)業(yè)科技推廣與農(nóng)民文化素質(zhì)現(xiàn)狀研究

    我省農(nóng)業(yè)科技推廣與農(nóng)民文化素質(zhì)現(xiàn)狀研究    中文摘要：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化進程的加速，我省農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代化大生產(chǎn)形成了越來越明顯的反差，在“知識農(nóng)業(yè)”呼之欲出的時代，許多農(nóng)村仍舊沿襲著畜力耕作的生產(chǎn)方式。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作者試圖通過改革農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作來推動農(nóng)村的發(fā)展。然..

         

  •   銷售人員薪酬體系文獻綜述

    銷售人員薪酬體系文獻綜述 摘要：在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，薪酬制度對于企業(yè)來說是一把“雙刃劍”，使用得當(dāng)能夠吸引、留住和激勵人才，而使用不當(dāng)則可能造成企業(yè)人才流失，阻礙公司的發(fā)展。企業(yè)的薪酬制度科學(xué)與否對企業(yè)發(fā)展有著巨大影響。怎樣建立科學(xué)合理的薪酬體系，如何發(fā)揮薪酬的最佳激勵效果，吸引和留住人才，從而..

         

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