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淺析通信技術(shù)遠(yuǎn)程抄表中的應(yīng)用
普通型傳感器必須用電纜與中央指揮系統(tǒng)相連接,造價(jià)高,且不便操作。每月水表、電表入戶抄表收費(fèi)給用戶和抄表人員帶來很多麻煩,且不安全。為了有效解決入戶抄表收費(fèi)存在的諸多弊端,提高效率,避免入戶抄表引發(fā)的不安全因素(如冒充收費(fèi)人員入室搶劫),避免用戶受到打擾(如在家休息..
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論我國(guó)民事訴訟中的調(diào)解制度1.34萬字 21頁含開題報(bào)告,任務(wù)書,論文,文獻(xiàn)綜述,課題申報(bào)審批表,周進(jìn)展記錄表等完整畢業(yè)資料!摘要我國(guó)現(xiàn)行的民事訴訟調(diào)解制度繼承和發(fā)揚(yáng)了傳統(tǒng)并不斷發(fā)展和完善,己經(jīng)成為頗具中國(guó)特色的社會(huì)主義法律制度之一。其體現(xiàn)出的追求和諧、秩序和穩(wěn)定的價(jià)值趨向?qū)τ诰S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,加強(qiáng)社..
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我國(guó)取保候?qū)徶贫鹊耐晟?.1萬字 14頁目 錄摘 要………………………………………………………………………………………ⅡAbstract…………………………………………………………………………………Ⅲ前 言……………………………………………………………………………………… 1一、民事公益訴訟述概述…………..
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我國(guó)民事抗訴制度的完善1萬多字 包括開題報(bào)告,任務(wù)書,論文 目 錄摘 要 ABSTRACT Ⅳ引 言 1一、民事抗訴制度的先決問題 1(一)既判力與抗訴再審的平衡 1(二)抗訴權(quán)與當(dāng)事人處分權(quán)的平衡 2二、我國(guó)現(xiàn)行民事抗訴制度評(píng)析 3(一)民事訴訟法相關(guān)修改評(píng)述 31. 統(tǒng)一抗訴與申請(qǐng)?jiān)賹徥掠?32. 細(xì)化抗訴事由 33. ..
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諧振天線的性能研究頁數(shù):55 字?jǐn)?shù):15607目錄前言電磁學(xué)的研究?jī)?nèi)容和特點(diǎn)電磁場(chǎng)問題幾種求解方法的簡(jiǎn)述2.1 有限元法2.2 邊界元法2.3 時(shí)域有限差分法2.4 矩量法時(shí)域有限差分法的概述3.1差分格式3.2解的穩(wěn)定性及數(shù)值色散3.3吸收邊界條件程序設(shè)計(jì)4.1數(shù)學(xué)模型建立4.1.1數(shù)據(jù)的選取4.1.2需要用到的邊界條件4.1.3記錄的數(shù)據(jù)4.2..
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The differences between American and Chinese campus culture頁數(shù):31 字?jǐn)?shù):5027THE DIFFERENCES BETWEEN AMERICAN AND CHINESE CAMPUS CULTURE畢業(yè)論文 論文題目The differences between American and Chinese Campus Culture CONTENTSChapter 1 The differences between American and Chinese campusCu..
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從西方管理思想史思考我國(guó)企業(yè)人本管理頁數(shù) 29 字?jǐn)?shù) 16657摘 要 西方管理思想史是管理哲學(xué)發(fā)展的軌跡,也是以企業(yè)管理為核心的管理理論的高度概括和管理精髓結(jié)晶。人本管理是企業(yè)文化理論和管理哲學(xué)中關(guān)注的焦點(diǎn)和管理戰(zhàn)略理論研究的重點(diǎn),內(nèi)容涉及企業(yè)管理的各方面,加強(qiáng)對(duì)這一課題的研究和探討,不但具有對(duì)..
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檔案管理系統(tǒng)軟件市場(chǎng)的前期調(diào)查頁數(shù) 8 字?jǐn)?shù) 4706摘要 在完成了針對(duì)《檔案管理系統(tǒng)》軟件市場(chǎng)的前期調(diào)查,同時(shí)與多位軟件使用者進(jìn)行了全面深入地探討和分析的基礎(chǔ)上,提出了這份軟件需求規(guī)格說明書。 此需求規(guī)格說明書對(duì)《檔案管理系統(tǒng)》軟件做了全面細(xì)致的用戶需求分析,明確所要開發(fā)的軟件應(yīng)具有的功能、性能與..
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我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)難的成因分析與對(duì)策頁數(shù) 6 字?jǐn)?shù) 6737 摘 要: 經(jīng)過十多年的改革,我國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度正從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“分配”制度向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的“擇業(yè)”制度轉(zhuǎn)變。這幾年來,隨著高等院校大規(guī)模的“擴(kuò)招”畢業(yè)生就業(yè)問題逐步顯露出來,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),并且成為日益重要..