酒店管理中強(qiáng)化“以人為本”的對(duì)策.doc
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酒店管理中強(qiáng)化“以人為本”的對(duì)策,行政管理論文【摘 要】酒店是一個(gè)勞動(dòng)密集型的服務(wù)行業(yè)，做好菌工的管理在酒店經(jīng)營(yíng)管理中顯得尤勾重要。文章主要是針耐酒店管理中以人為本管理上存在的問(wèn)題，從薪酬制度、用人機(jī)制、授權(quán)、培訓(xùn)、與員工的溝通等方面提出了酒店管理強(qiáng)化以人為本的對(duì)策?！ 娟P(guān)鍵詞】酒店管理 強(qiáng)化 以人為本
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此文檔由會(huì)員 jylhlhai 發(fā)布酒店管理中強(qiáng)化“以人為本”的對(duì)策
行政管理論文
【摘 要】酒店是一個(gè)勞動(dòng)密集型的服務(wù)行業(yè)，做好菌工的管理在酒店經(jīng)營(yíng)管理中顯得尤勾重要。文章主要是針耐酒店管理中以人為本管理上存在的問(wèn)題，從薪酬制度、用人機(jī)制、授權(quán)、培訓(xùn)、與員工的溝通等方面提出了酒店管理強(qiáng)化以人為本的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】酒店管理 強(qiáng)化 以人為本
