摘 要
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)越來(lái)越大，
從某種程度上說(shuō)，人力資本成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?br>競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素。對(duì)人力資本相關(guān)理論的研究有著非常重大的理論和現(xiàn)
實(shí)意義。
人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)科的一個(gè)嶄新分支，是鑒別和計(jì)量人力資源數(shù)據(jù)
的一種會(huì)計(jì)程序和方法，其目標(biāo)是將企業(yè)人力資源變化的信息，提供給企業(yè)
和外界有關(guān)人士使用。人力資源成本會(huì)計(jì)作為人力資源會(huì)計(jì)的一個(gè)方面，隨
著人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展而發(fā)展，發(fā)揮著其獨(dú)有的作用。人力資源成本會(huì)計(jì)既
可認(rèn)為是人力資源會(huì)計(jì)的分支，又可當(dāng)作成本會(huì)計(jì)的一個(gè)專項(xiàng)，自身的雙重
性質(zhì)決定了研究人力資源成本會(huì)計(jì)對(duì)于充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系、完善成本會(huì)計(jì)內(nèi)
容具有重要的意義。同時(shí)，對(duì)于實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)的單位來(lái)說(shuō)更是必要的。
雖然有人認(rèn)為人力資源成本會(huì)計(jì)的研究己經(jīng)相當(dāng)成熟，但是任何學(xué)科都
有目前尚未觸及的地方，人力資源成本會(huì)計(jì)自然也不例外。因此，本文選取
了人力資源成本會(huì)計(jì)這一課題，通過(guò)對(duì)其確認(rèn)、計(jì)量、核算和報(bào)告的論述，
試圖建立人力資源成本會(huì)計(jì)的完整體系。
本文共分為五部分:
第一部分人力資源成本會(huì)計(jì)概述。首先簡(jiǎn)要介紹了人力資本理論與人力
資源會(huì)計(jì)及其之間的關(guān)系，然后闡述了人力資源成本會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程及其研
究意義，并介紹了其研究現(xiàn)狀及本文的研究重點(diǎn)和創(chuàng)新。
第二部分為人力資源成本會(huì)計(jì)的計(jì)量。分別介紹了歷史成本下、重置成
本下和公允價(jià)值下人力資源成本會(huì)計(jì)的計(jì)量。
第三部分為人力資源成本會(huì)計(jì)的核算、報(bào)告。分析了人力資源成本會(huì)計(jì)
核算對(duì)各方面的意義，重點(diǎn)描述了人力資源成本的構(gòu)成，并據(jù)此對(duì)人力資源
成本會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理，構(gòu)建我國(guó)的人力資源成本會(huì)計(jì)核算體系，形成成本
會(huì)計(jì)報(bào)告。
第四部分是人力資源成本會(huì)計(jì)運(yùn)用過(guò)程中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策。分析
了人力資源成本會(huì)計(jì)運(yùn)用過(guò)程中存在的問(wèn)題，并據(jù)此提出解決對(duì)策。
第五部分是對(duì)全文的總結(jié)。歸納主要內(nèi)容的同時(shí)，提出自己的疑問(wèn)，以
及需要繼續(xù)努力研究的內(nèi)容。
關(guān)鍵詞:人力資本人力資源成本會(huì)計(jì)計(jì)量模型
第一部分人力資源成本會(huì)計(jì)概述................................
一、人力資本理論與人力資源會(huì)計(jì)............................................
(一)人力資本理論.................................................................
(二)人力資源會(huì)計(jì).................................................................
(三)人力資本理論與人力資源會(huì)計(jì)的關(guān)系.........................
二、人力資源成本會(huì)計(jì)................................................................
(一)人力資源成本會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程......................................
(二)研究人力資源成本會(huì)計(jì)的意義......................................
三、人力資源成本會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀.............................................
(一)研究人力資源成本會(huì)計(jì)的代表人物..............................
(二)人力資源成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀..............................................
四、本文研究的重點(diǎn)及創(chuàng)新之處.................................................
第二部分人力資源成本會(huì)計(jì)的計(jì)量............................
一、歷史成本下的計(jì)量.................................................................
(一)取得成本的計(jì)量..............................................................
(二)開(kāi)發(fā)成本的計(jì)量.........……，.......................……，........……，.
二、重置成本下的計(jì)量.................................................................
(一)取得成本、開(kāi)發(fā)成本的計(jì)量..……，.................................
(二)遣散成本的計(jì)量..............................................................
(三)使用成本的計(jì)量..............................................................
三、公允價(jià)值下的計(jì)量.................................................................
(一)租賃成本的計(jì)量..............................................................
(二)轉(zhuǎn)讓成本..........................................................................
第三部分人力資源成本會(huì)計(jì)的核算、報(bào)告..................
一、人力資源成本會(huì)計(jì)核算的意義................................................
(一)對(duì)于外部投資者、債權(quán)人的意義.....................................
(二)對(duì)于企業(yè)自身的意義.........................................................
(三)對(duì)于社會(huì)的意義.................................................................
二、人力資源成本的構(gòu)成................................................................
(一)人力資源取得成本.............................................................
(二)人力資源開(kāi)發(fā)成本.............................................................
(三)人力資源使用成本.............................................................
(四)人力資源保障成本.............................................................
(五)人力資源離職成本.............................................................
三、人力資源成本會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理................................................
(一)一級(jí)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置及使用.............................................
(二)構(gòu)建我國(guó)人力資源成本會(huì)計(jì)核算體系.............................
四、人力資源成本會(huì)計(jì)的報(bào)告........................................................
(一)人力資源成本會(huì)計(jì)報(bào)告的性質(zhì).........................................
(二)人力資源成本會(huì)計(jì)報(bào)告的特點(diǎn)......................................