所謂創(chuàng)新型人才，就是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才，通常表現(xiàn)出靈活、開放、好奇的個性，具有精力充沛、堅持不懈、注意力集中、想像力豐富以及富于冒險精神等特征。業(yè)務技能是指通過長期的某一業(yè)務活動方面的訓練而求得的技術(shù)。而管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力。對于一個創(chuàng)新型人才，究竟是其業(yè)務能力重要還是其管理能力重要呢？我想能力主要是為職業(yè)所服務，能力無所謂什么更重要，沒有最好的，只有最適合的。
如果自己是在一個做業(yè)務、搞技術(shù)的職位上，那么在這時，毫無疑問，業(yè)務能力的重要性就遠遠超過了管理能力。自己既然在這個職位上，就要努力發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，做好自己的工作，創(chuàng)造出最大的利