高科技中小企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略研究

摘 要
隨著高科技中小企業(yè)的興起和發(fā)展，人力資源的管理戰(zhàn)略日益顯現(xiàn)出其在企業(yè)發(fā)展甚至成敗中的重要性。高科技中小企業(yè)在眾多企業(yè)中是特殊一例，存在著本身特有的問題，本文細(xì)致的分析了高科技中小企業(yè)本身存在的特點，及在當(dāng)前競爭中的狀況，以及自身存在的問題，提出了人力資源尤其是高科技中小企業(yè)人力資源管理的重要性，就該種企業(yè)自身普遍存在的人力資源方面的問題，提出了相應(yīng)對策。在一定程度上解決了其存在的弊端，并運用相應(yīng)的案例加以說明，在一定程度上印證了所提出策略的可行性和正確性。