畢業(yè)論文 人力資源管理系統(tǒng).doc
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畢業(yè)論文 人力資源管理系統(tǒng),摘要人力資源管理是企業(yè)管理中的一個重要內(nèi)容,隨著時代的進步,企業(yè)也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息,成為企業(yè)管理中的一個大問題。在這種情況下,開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)就顯得非常必要。本系統(tǒng)結(jié)合公司實際的人事、制度,經(jīng)過實際的需求分析,采用功能強大的visual basic 6.0作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的單...
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摘 要
人力資源管理是企業(yè)管理中的一個重要內(nèi)容,隨著時代的進步,企業(yè)也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息,成為企業(yè)管理中的一個大問題。在這種情況下,開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)就顯得非常必要。
本系統(tǒng)結(jié)合公司實際的人事、制度,經(jīng)過實際的需求分析,采用功能強大的Visual Basic 6.0作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的單機版人事管人事理系統(tǒng)。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā),本企業(yè)人事管理系統(tǒng)具有如下功能:員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊,員工假條信息錄入、修改、查詢、刪除模塊,員工工資信息的錄入,計算,查詢,以及系統(tǒng)用戶的設(shè)置以及系統(tǒng)的維護功能。為企業(yè)人事管理提供信息咨詢,信息檢索,信息存取等服務(wù),基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對人事管理的需要。本文系運用規(guī)范研究方法進行的專題研究。全文分六個部分:第一部分,是本課題的來源和課題研究的目的和意義;第二部分,是開發(fā)工具的選擇,本系統(tǒng)主要運用的是Visual Basic 6.0作為系統(tǒng)前臺應(yīng)用程序開發(fā)工具,Access作為后臺數(shù)據(jù)庫;第三部分,是系統(tǒng)的需求分析,主要是人事管理系統(tǒng)的需求分析;第四部分,是系統(tǒng)分析與實現(xiàn),包括系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計和數(shù)據(jù)庫的設(shè)計;第五部分,是代碼的設(shè)計與實現(xiàn),系統(tǒng)事件運行的主要代碼;第六部分,是系統(tǒng)的實現(xiàn),最后,是軟件的測試。
關(guān)鍵詞:信息管理;人事管理;人事管理系統(tǒng);Visual Basic 6.0
目 錄
引 論……………………………………………………………………………1
一、課題的來源與意義…………………………………………………………1
(一)本課題的背景……………………………………………………………………1
(二)本課題研究的目的及意義………………………………………………………2
(三)本課題的研究現(xiàn)狀………………………………………………………………2
二、開發(fā)工具的選擇……………………………………………………………3
(一)開發(fā)軟件Access的介紹…………………………………………………………3
(二)開發(fā)軟件Visual Basic 6.0的介紹……………………………………………3
三、系統(tǒng)分析與設(shè)計……………………………………………………………4
(一)系統(tǒng)分析…………………………………………………………………………4
(二)系統(tǒng)功能設(shè)計……………………………………………………………………5
(三)數(shù)據(jù)庫設(shè)計………………………………………………………………………6
四、主要功能模塊設(shè)計…………………………………………………………8
(一)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計……………………………………………………………………8
(二)控件準備和引用設(shè)置……………………………………………………………9
(三)系統(tǒng)登陸設(shè)計 …………………………………………………………………10
(四)主窗體的設(shè)計 …………………………………………………………………12
五、系統(tǒng)測試……………………………………………………………………22
(一)軟件測試的目標………………………………………………………………22
(二)測試舉例………………………………………………………………………22
六、小結(jié)…………………………………………………………………………23
(一)工作的評價……………………………………………………………………23
(二)收獲、存在的問題以及建議…………………………………………………23
人力資源管理是企業(yè)管理中的一個重要內(nèi)容,隨著時代的進步,企業(yè)也逐漸變得龐大起來。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息,成為企業(yè)管理中的一個大問題。在這種情況下,開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)就顯得非常必要。
本系統(tǒng)結(jié)合公司實際的人事、制度,經(jīng)過實際的需求分析,采用功能強大的Visual Basic 6.0作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的單機版人事管人事理系統(tǒng)。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā),本企業(yè)人事管理系統(tǒng)具有如下功能:員工基本信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊,員工假條信息錄入、修改、查詢、刪除模塊,員工工資信息的錄入,計算,查詢,以及系統(tǒng)用戶的設(shè)置以及系統(tǒng)的維護功能。為企業(yè)人事管理提供信息咨詢,信息檢索,信息存取等服務(wù),基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對人事管理的需要。本文系運用規(guī)范研究方法進行的專題研究。全文分六個部分:第一部分,是本課題的來源和課題研究的目的和意義;第二部分,是開發(fā)工具的選擇,本系統(tǒng)主要運用的是Visual Basic 6.0作為系統(tǒng)前臺應(yīng)用程序開發(fā)工具,Access作為后臺數(shù)據(jù)庫;第三部分,是系統(tǒng)的需求分析,主要是人事管理系統(tǒng)的需求分析;第四部分,是系統(tǒng)分析與實現(xiàn),包括系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計和數(shù)據(jù)庫的設(shè)計;第五部分,是代碼的設(shè)計與實現(xiàn),系統(tǒng)事件運行的主要代碼;第六部分,是系統(tǒng)的實現(xiàn),最后,是軟件的測試。
關(guān)鍵詞:信息管理;人事管理;人事管理系統(tǒng);Visual Basic 6.0
目 錄
引 論……………………………………………………………………………1
一、課題的來源與意義…………………………………………………………1
(一)本課題的背景……………………………………………………………………1
(二)本課題研究的目的及意義………………………………………………………2
(三)本課題的研究現(xiàn)狀………………………………………………………………2
二、開發(fā)工具的選擇……………………………………………………………3
(一)開發(fā)軟件Access的介紹…………………………………………………………3
(二)開發(fā)軟件Visual Basic 6.0的介紹……………………………………………3
三、系統(tǒng)分析與設(shè)計……………………………………………………………4
(一)系統(tǒng)分析…………………………………………………………………………4
(二)系統(tǒng)功能設(shè)計……………………………………………………………………5
(三)數(shù)據(jù)庫設(shè)計………………………………………………………………………6
四、主要功能模塊設(shè)計…………………………………………………………8
(一)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計……………………………………………………………………8
(二)控件準備和引用設(shè)置……………………………………………………………9
(三)系統(tǒng)登陸設(shè)計 …………………………………………………………………10
(四)主窗體的設(shè)計 …………………………………………………………………12
五、系統(tǒng)測試……………………………………………………………………22
(一)軟件測試的目標………………………………………………………………22
(二)測試舉例………………………………………………………………………22
六、小結(jié)…………………………………………………………………………23
(一)工作的評價……………………………………………………………………23
(二)收獲、存在的問題以及建議…………………………………………………23