從代理理論看對高管報酬的規(guī)范.doc
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從代理理論看對高管報酬的規(guī)范,全文10頁約8000子論述翔實 摘 要：從效益角度看，對企業(yè)高管報酬的數(shù)額討論是沒有意義的，要想制定一個理想的企業(yè)高管報酬數(shù)額的立法、行政和司法標準，將會產(chǎn)生適得其反的效果。對企業(yè)高管報酬方法規(guī)范的重點，應該是提高報酬與企業(yè)業(yè)績的正相關關系。相比而言，企業(yè)高管報酬的披露制度更符合市場經(jīng)濟的...
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從代理理論看對高管報酬的規(guī)范
全文10頁 約8000子 論述翔實
摘 要：從效益角度看，對企業(yè)高管報酬的數(shù)額討論是沒有意義的，要想制定一個理想的企業(yè)高管報酬數(shù)額的立法、行政和司法標準，將會產(chǎn)生適得其反的效果。對企業(yè)高管報酬方法規(guī)范的重點，應該是提高報酬與企業(yè)業(yè)績的正相關關系。相比而言，企業(yè)高管報酬的披露制度更符合市場經(jīng)濟的規(guī)律，也更有利于資本市場的完善。
關鍵詞：代理理論，高管報酬，稅收法，披露機制
部分參考文獻
〔41〕M. Conyon，“Taking Care of Business： Executive Compensation in the United Kingdom”，105 The Economic Journal 701，711（1995）。
〔42〕 R.Romano，“Lessi s More： Making Institutional Investor Activisma Valuable Mechanism of Corporate Govemance”，18 Yale Journalon Regulation174（2000）。
〔43〕中國證監(jiān)會關于修訂《公司發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準則第2號（年度報告的內(nèi)容與格式）》的通知[R].2003-12-22，第二章第五節(jié)，第26條。
〔44〕R.Ellis，“Equity Derivatives， Executive Compensation， and Agency Costs”，35 Houston Law Review399，436（1998）。
全文10頁 約8000子 論述翔實
摘 要：從效益角度看，對企業(yè)高管報酬的數(shù)額討論是沒有意義的，要想制定一個理想的企業(yè)高管報酬數(shù)額的立法、行政和司法標準，將會產(chǎn)生適得其反的效果。對企業(yè)高管報酬方法規(guī)范的重點，應該是提高報酬與企業(yè)業(yè)績的正相關關系。相比而言，企業(yè)高管報酬的披露制度更符合市場經(jīng)濟的規(guī)律，也更有利于資本市場的完善。
關鍵詞：代理理論，高管報酬，稅收法，披露機制
部分參考文獻
〔41〕M. Conyon，“Taking Care of Business： Executive Compensation in the United Kingdom”，105 The Economic Journal 701，711（1995）。
〔42〕 R.Romano，“Lessi s More： Making Institutional Investor Activisma Valuable Mechanism of Corporate Govemance”，18 Yale Journalon Regulation174（2000）。
〔43〕中國證監(jiān)會關于修訂《公司發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準則第2號（年度報告的內(nèi)容與格式）》的通知[R].2003-12-22，第二章第五節(jié)，第26條。
〔44〕R.Ellis，“Equity Derivatives， Executive Compensation， and Agency Costs”，35 Houston Law Review399，436（1998）。
