我國現(xiàn)代企業(yè)員工培訓的思考

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【內(nèi)容摘要】
隨著社會的飛速發(fā)展,在組織的人、財、物、信息四種資源中，人們越來越廣泛地認識到人的重要性，以人為本的理念已漸漸深入人心。在知識經(jīng)濟的浪潮中，擁有一大批知識型員工的企業(yè)必定是市場競爭中的佼佼者。目前，由于信息社會的到來，知識、技能的飛速更新，人們已經(jīng)認識到培訓不是一種特權或權力，而是一種需要，培訓工作更是倍受重視，無論是理論上還是實務上都得到了迅速發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)組織管理中的一個重要問題是人力資源管理的開發(fā)與管理，如何科學地、合理地組織和開發(fā)人力資源已成為企業(yè)生存的關鍵所在。

【關鍵詞】：
人力資源管理,企業(yè)員工培訓,培訓方案

【ABSTRACT】
Soon develop along with the social vessel, in the buildup's Manpower, Financial ability , Resource, information four kind resources amid, people more and more and broadly realize principle that the body's materiality, with the artificial aetioporphyrin already and gradually deep into the public.In the proposition without fail that the knowledge-based economy's wave tide amid, own a large quantity knowledge type the employee is a market Leading .Now, subject to vessel that information social come, the knowledge, skill soon update, and people have already realized to train the anti is a kind prerogation or power, but is a the kind requirement, training job is also a double to suffer the respect, and regardless is theoretically or the practice is upper to all receive quick develop.It is human resources that modern proposition organizes an important subject within management sum that manage that issue and management, how science earth, reasonably organize the human resources to develop the key whereabouts to have become the proposition survey.

【KEY WORDS】
Human resources management The training of the proposition employee Training program
【參考文獻】：
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