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人力資源制度之一,標題:頁數(shù):10考勤管理辦法(試行)【制度-09號】第一章總則目的為加強公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進行,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。職責劃分人力資源部負責公司考勤管理工作。部門領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。部門考勤員負責本部門的日常考勤及呈...
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分類: 企業(yè)管理/培訓(xùn)>制度/表格

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標題:人力資源制度之一




頁數(shù):10

考勤管理辦法(試行)
【制度-09號】
第一章 總則
目的
為加強公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進行,特制定本辦法。
適用范圍
本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。
職責劃分
人力資源部負責公司考勤管理工作。
部門領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。
部門考勤員負責本部門的日??记诩俺蕡蟆?br>第二章 考勤制度
工作時間
公司上班時間為上午8:30-12:00,下午13:30-17:00, 每周工作五天,周一至周五。
考勤期間
公司每月考勤期間為上月21日至當月20日,每月工資及福利補助核算、考核等均以此