電子商務(wù)企業(yè)績效評價指標體系研究

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摘要 如今，網(wǎng)絡(luò)時代逐漸到來，企業(yè)績效相應(yīng)的變得重要，國內(nèi)企業(yè)對電子商務(wù)系統(tǒng)的投資力度不斷增加，但具體運作實施效果卻不那么令人滿意，所以，對于企業(yè)實施電子商務(wù)，以及改進企業(yè)電子商務(wù)系統(tǒng)，去建立一個科學有效的績效評價體系是十分必須和重要的，而績效評價也是企業(yè)發(fā)展控制系統(tǒng)中的關(guān)鍵。
本文選擇應(yīng)用平衡記分卡構(gòu)建了電子商務(wù)績效評價體系將電子商務(wù)能的四個評價維度綜合起來，通過增此分析法計算出各指標的權(quán)重，用于衡量基于電子商務(wù)的企業(yè)績效。
本文共4章第1章主要是電子商務(wù)企業(yè)以及績效評價的主要概念內(nèi)容，第2章主要是提出傳統(tǒng)企業(yè)績效評價體系的缺陷和不足。第3章運用平衡記分卡建立了一個電子商務(wù)企業(yè)績效評價體系，用于最普通的企業(yè)。第4章是對上一章內(nèi)容建立的評價體系通過案例，計算權(quán)重并帶入，以得出結(jié)論。


關(guān)鍵詞：電子商務(wù)企業(yè)；績效評價指標