對民營企業(yè)建立薪酬激勵制度的研究.doc
約21頁DOC格式手機打開展開
對民營企業(yè)建立薪酬激勵制度的研究,1.2萬字 21頁原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)摘要 民營經(jīng)濟在我國經(jīng)濟中所占的份額在不斷的增長；在提供就業(yè)崗位、緩解就業(yè)壓力方面發(fā)揮重要作用；在國家提倡自主創(chuàng)業(yè)方面，提供了良好的借鑒經(jīng)驗。但是民營企業(yè)同樣面臨著外國企業(yè)進入中國市場，帶來的巨大沖擊；面臨國內(nèi)不斷增加的新的民營企業(yè)的競爭；面臨國...
內(nèi)容介紹
此文檔由會員 凌晨三點 發(fā)布
對民營企業(yè)建立薪酬激勵制度的研究
1.2萬字 21頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)
摘 要
民營經(jīng)濟在我國經(jīng)濟中所占的份額在不斷的增長；在提供就業(yè)崗位、緩解就業(yè)壓力方面發(fā)揮重要作用；在國家提倡自主創(chuàng)業(yè)方面，提供了良好的借鑒經(jīng)驗。但是民營企業(yè)同樣面臨著外國企業(yè)進入中國市場，帶來的巨大沖擊；面臨國內(nèi)不斷增加的新的民營企業(yè)的競爭；面臨國有企業(yè)帶來的壓力；這就使得民營企業(yè)不得不不斷的提升自身實力，提高自身的生存能力。民營企業(yè)建立薪酬激勵制度留住和吸引人才是現(xiàn)今最亟待解決的問題。
關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；薪酬激勵；制度
1.2萬字 21頁 原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)
摘 要
民營經(jīng)濟在我國經(jīng)濟中所占的份額在不斷的增長；在提供就業(yè)崗位、緩解就業(yè)壓力方面發(fā)揮重要作用；在國家提倡自主創(chuàng)業(yè)方面，提供了良好的借鑒經(jīng)驗。但是民營企業(yè)同樣面臨著外國企業(yè)進入中國市場，帶來的巨大沖擊；面臨國內(nèi)不斷增加的新的民營企業(yè)的競爭；面臨國有企業(yè)帶來的壓力；這就使得民營企業(yè)不得不不斷的提升自身實力，提高自身的生存能力。民營企業(yè)建立薪酬激勵制度留住和吸引人才是現(xiàn)今最亟待解決的問題。
關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；薪酬激勵；制度
