談國有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系


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談國有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系

摘要：
國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)成分中起主導(dǎo)作用，它的勞動(dòng)關(guān)系問題關(guān)系著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的成效，關(guān)系著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，討論國企的勞動(dòng)關(guān)系有很大的現(xiàn)實(shí)意義。本文是從國企勞動(dòng)關(guān)系的作用、定義、我國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀及其中最關(guān)鍵的工會(huì)與民主管理制度，以及下崗工人的問題和解決方法多方面論述的。

勞動(dòng)關(guān)系是工業(yè)社會(huì)最重要的社會(huì)關(guān)系之一，與社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生活水平的提高都有著密切的聯(lián)系。作為經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和各種經(jīng)濟(jì)成份多元發(fā)展的自然結(jié)果之一，對(duì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的我國，勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整還跟不上經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐。國有企業(yè)是我國的經(jīng)濟(jì)支柱，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中起主導(dǎo)作用。因此研究我國國企的勞動(dòng)關(guān)系如何順應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
勞動(dòng)關(guān)系的定義是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間所形成的一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在不同的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系又被稱為勞資關(guān)系、雇傭關(guān)系等。在我國，國有或國家控股企業(yè)和集體企業(yè)內(nèi)這一關(guān)系通常被稱為勞動(dòng)關(guān)系，而非公企業(yè)內(nèi)這一關(guān)系則被稱為勞資關(guān)系。但究其本質(zhì)而言，勞動(dòng)關(guān)系是一種建立于經(jīng)濟(jì)利益交換基礎(chǔ)之上的勞動(dòng)力的使用與被使用的關(guān)系。
我國國有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀：改革開放以來，國家對(duì)國有企業(yè)一直采用放權(quán)和調(diào)整的方式。我國的國企雖然在國民生產(chǎn)產(chǎn)值中所占比重有所下降，但仍然是我國占主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)成份，吸收著我國城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的主要部分，因而其勞動(dòng)關(guān)系仍然有著很大的履蓋面。
為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，我國的國有企業(yè)一直在進(jìn)行體制改革的工作。經(jīng)濟(jì)體制改造后的國企模式一般有以下五種：企業(yè)集團(tuán)、股份有限公司、有限責(zé)任公司、股份合作制和退資租賃企業(yè)。由于企業(yè)資產(chǎn)國有的固有特性未變，因此，國企無論是企業(yè)內(nèi)部組織形式，還是勞動(dòng)關(guān)系雙方