角色轉變與社會穩(wěn)定


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【標 題】角色轉變與社會穩(wěn)定


【內容提要】目前，我國的角色轉變具有疊加性、多角色性、高頻性、創(chuàng)造性、混合性等特征。而現(xiàn)代社會的穩(wěn)定是一種動態(tài)的穩(wěn)定，它由身份自由、機會均等、結構優(yōu)化、社會保障等特征所決定。二者交織，呈現(xiàn)出一些新特點：(1)幾乎全社會的人都面臨角色大轉變；(2)轉變不是一蹴而就的；(3)社會保障是角色轉變的重要條件。


【正 文】
伴隨著我國社會的深刻轉型，角色轉變及社會穩(wěn)定越來越受到人們的關注。如何把握角色轉變，如何把握社會穩(wěn)定，如何使兩者在相互促進中實現(xiàn)共同發(fā)展，便是本文探討的中心內容。
（一）
角色轉變，就是從某角色向它角色轉變的過程，是不同類型角色的變化。角色轉變的目的，就是滿足角色期待，實現(xiàn)自身價值。
角色轉變受諸多因素的影響：第一，生產(chǎn)方式。生產(chǎn)力的發(fā)展水平，生產(chǎn)工具的發(fā)展狀況，是促使角色轉變的主要客觀因素。因為，角色所以要轉變，所以產(chǎn)生轉變沖動，是轉變前后的比較效益使然。如果轉變后獲得的利益大于轉變前的利益，角色就會向期待角色轉變；如果轉變后獲得的利益小于角色在轉變前獲得的利益，角色轉變就不會發(fā)生。而每一次先進生產(chǎn)方式的出現(xiàn)，每一項科學技術的發(fā)明，總是使經(jīng)濟、社會的比較效益得到提高，這既為角色轉變提供了客觀條件，又為轉變提供了引力和沖動。人類社會的發(fā)展史證明了這一